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  • 即將開幕【築間酸菜魚-台中大里店】早晚班內外場服務員 (薪37.5K-48K)

  • 企業名 築間餐飲事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪37500~48000元
  • 工作內容 【早班薪資】:月薪31.6K - 35.8K 【晚班薪資】:月薪37.6K - 41.8K (含變動薪資:全勤獎金、加班費等,可達37.5K - 48K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團,擴大徵才! 提供具有競爭力的薪資,招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【外場】 1.顧客接待、帶位、桌邊服務。 2.協助點餐、負責送餐、結帳。 3.置桌、收桌及維持環境清潔。 4.內外場聯繫及簡易客訴處理。 【內場】 1.依sop標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.執行內區環境、設備、餐具清潔。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後,請留意陌生來電,主管將會與您安排面試唷! 3. 通過面試後,主管將會聯繫您報到資訊,歡迎加入築間大家庭♡
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  • 現場施工人員(中科)

  • 企業名 恩嘉系統科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪37500~48000元
  • 工作內容 *主要工作場所在台中科學園區。 *工作內容為機台訊號線、網路線配置、配電工程-電纜線拉設配置、線槽管路配置、機台設備佈線、電燈安裝、動力拉線等,有時需進無塵室工作。 本公司誠徵領班、技工、學徒的工程人員,有經驗者佳、無經驗者亦可,歡迎大家來電詢問
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  • 托育人員-臺中市西屯社區公共托育家園

  • 企業名 社團法人台灣家庭健康協會
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪30000~36000元
  • 工作內容 1.需要提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便尿布更換等)的照顧 2.維護、保護嬰幼兒在園所之安全。 3.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 4.安排嬰幼兒發展階段學習活動並拍照紀錄 5.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 6.托育人員會需要擁有保母證照或是為幼保科系
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  • 廚房學徒

  • 企業名 本魚日式料理
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清洗食材 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 5.組合沙拉或冷盤 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養
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  • 晚班人員 面試心得

  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 行政助理-臺中市公設民營北區立人國中托嬰中心

  • 企業名 社團法人台灣家庭健康協會
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪28000~31000元
  • 工作內容 1.個性活潑具親和力,充滿愛心及耐性。 2.擅長人際互動與溝通,協調能力強。 3.積極主動、有責任感,能穩定中求進步、不斷學習。 4.執行力佳,喜愛在挑戰中追求成就感提升自我能力。 一、公文、文書檔案管理。 二、財產教具設備與文具清潔用品管理紀錄。 三、 各項活動行政支援 四、公共空間維護與整理工作。 五、網站臉書之管理維護。 六、嬰幼兒基本資料管理。 七、嬰幼兒平安保險、各項托育補助申請事宜辦理。 八、主管交辦之事項。 九、具有合格保母證照者佳。
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  • 機電監控系統配置工程師(中科)

  • 企業名 恩嘉系統科技股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪28000~31000元
  • 工作內容 *工作內容為機台訊號線、網路線配置、配電工程-電纜線拉設配置、線槽管路配置、機台設備佈線、電燈安裝、動力拉線等,有時需進無塵室工作。 本公司誠徵領班、技工、學徒的工程人員,有經驗者佳、無經驗者亦可。
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  • 飯店/旅館主管

    交通補助員購優惠

  • 企業名 台中逢甲金瑞文旅
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.管理旅館營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範旅館服務人員 5.店舖行政工作管理與帳務處理 6.員工績效考核以及升遷的判定 需有旅宿業相關經驗2年以上
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