轉職找工作推薦

  • SQA 服務品質保證課長-外派越南(馳諾瓦科技)

  • 企業名 馳諾瓦科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 客戶品質服務滿意度提升(客戶問題回饋與品質要求)如下: A. 客訴處理即時性及有效性提升與維持 B. 主導溝通協調各單位進行客訴問題分析與改善及追蹤關閉 C. 協助8D報告回覆，從流出與發生有效解決品質系統性失控問題 D. 參與製程問題分析與解決
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  • 廠務儲備幹部

    供餐福利交通補助年終獎金休閒設施尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 青盈國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 熟悉工廠製鞋流程與製程、熟悉製鞋材料相關知識、生產流程安排、生產人員管理、生產問題處理與解決、物料控管、人員控管、工時控管、倉庫管理、IE/物控
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  • V0138 庶務採購管理師(越南) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 負責庶務與事務採購等相關業務、 支援相關系統維護工作。 2. 供應商交期追蹤及交貨延誤,異常狀況之處理 3. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4. 協助專案計劃執行與追蹤、會議記錄執行追蹤。 5.完成上級主管交辦事項
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  • 管理部主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金住宿福利員工聚餐

  • 企業名 ALL GLORY INTERNATION CO.,LTD
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 行政主管 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 制定人力資源發展計劃及執行 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 **越南文需要聽說讀精通**
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  • VA3105 專案管理主管/工程師 (越南) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 理級 1.擬定專案管理策略，帶領團隊制定有效時程，追蹤專案開發進度及掌握上線計劃。 2.掌握客戶需求，確保達成團隊目標及兼顧服務質量，有效掌握關鍵問題，使專案順利推行。 3.統籌專案排程及各部門運作報告，規劃可執行的策略方案，明確引導團隊實際應用及規劃。 4.整合內外部團隊資源，進行密切合作，確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務進展。 5.引領PM團隊妥善掌握排程進度，評估產品開發的優先順序，指導可執行的策略方案。 課級 1. 協助推進專案進度，有效了解客戶需求及痛點，提出關鍵問題及洞察潛在風險，以解決方案滿足試產需求。 2. 評估產品開發流程的優先順序，保持各團隊溝通順暢，確保專案符合時程安排，達成專案完成率及有效進行資源分配。 3. 即時紀錄並掌握專案動態狀況，達成產品需求量，數據化體現專案成效，完善年度專案報告。 4. 增進跨部門團隊合作和資源整合，並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員，使團隊達到高績效水準。 工程師 1.依照客戶及主管指令，完成專案目標，確保產品專案符合時程規劃 2.協助部門主管優化部門內專案指標任務，形成標準化管理流程、作業指導手冊等 3.執行與追蹤既定規劃排程，與生產單位合作達成客戶指標，執行專案進度匯報及各項任務指標 4.與團隊合作，共同落實生產及年度運營方針，提升產品績效
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  • VA3102 製造主管(越南) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 理級 1. 負責組織產品生產線的整體規劃，包括生產線佈局、設備規劃、產能規劃、標準工時制訂、生產效率優化 2. 統籌規劃生產作業流程，提出製程與品質改善策略，以期提升產能、降低生產成本 3. 負責人員管理，規劃屬下教育訓練(on-the-job training)與績效考核，使經驗得以傳承 4. 工廠內各生產部門間之跨部門溝通與協調，使各部門工作流程得以運作順暢 5. 負責車間工段人員管理，提升人員能力，培養和發展下屬，激勵團隊士氣，並提升部門凝聚力，促進團隊建設 課級 1. 制定車間安全管理標準和規定，督促檢查員工落實情況，保證車間員工安全，高效完成產品質量 2. 車間生產成本控制，降低損耗、減少浪費，提升效率，找出根本原因，並採取有效的糾正措施 3. 基層團隊管理與建設，優化人力資源，對下屬進行工作分配、指導和考核，帶領團隊成長 4. 負責統籌管理、監督生產人員完成車間各類生產原始資料的收集、整理和建檔歸檔工作
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  • V0111 HR主管(越南) 面試心得

  • 企業名 仁寶電腦工業股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 根據各組織管理者對HR的需求，結合HR相關制度和政策，協助解決轄下部門的HR相關事項； 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施； 3. 了解組織之需求，協助規劃並提出年度人力計畫，協助人員招募活動推動並進行適當的人員配置； 4. 依照組織發展的策略，提供人力資源解決方案與建議，包括留才、育才、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍。
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  • 業務主管(越南)

  • 企業名 明翔科技股份有限公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.新客戶開發.舊客戶維繫 2.具溝通協調能力 3.定期報告銷售進度及市場佔有率。 4.掌握產品設計時程及產量狀況。 5.有業務經驗2年以上
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