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  • 【土城區】堆高機作業員 面試心得

  • 企業名 大豐環保科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市土城區
  • 薪資 月薪52220~56520元
  • 工作內容 【工作內容】 1.堆高機作業(需具證照及駕駛經驗) 2.資收分類處理 3.其他主管交辦事項 4.資收清潔、打包 5.須配合現場加班作業 【工作時間】 早班：08:30-17:30 夜班：20:30-05:30 (中間休息1小時) ※須配合每半年進行班別輪調，夜班期間另有夜班津貼 【薪資及休假制度】 1.配合出勤者，平均薪資約48,000至55,000元。 2.休假依當月紅字天數排休。 【福利制度】 1.年終獎金及利潤分享之獎金制度 2..結婚、生育、生日、新居落成、住院、喪葬等各項補助 3.年節禮金(品) 4.員工旅遊活動 5.尾牙、家庭日、及社團活動 6.員工健康檢查 7.完整的教育訓練及職涯規劃 8.提供必要之安全鞋、帽及制服 9.不定時點心、冰涼飲品 【相關報導】 ★循環經濟-https://reurl.cc/437Dy3 ★產業合作-https://reurl.cc/Rbl7rx ★隱形冠軍-https://reurl.cc/DgL8aj ★塑膠也可以很環保-https://reurl.cc/VEQqKZ
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  • 商品部(資深)專員

  • 企業名 台灣三住股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪52220~56520元
  • 工作內容 ・掌握負責商品的市場定位以及競爭環境 ・執行負責商品之年度策略目標 ・新商品/供應商開發以及商品販售前的各種準備工作(價格設定、網頁製作等) ・供應商業務之全面管理(品質、交期、價格之交涉) ・日常業務的執行與改善活動 與業界通常的橫向部門劃分不同， 台灣三住的商品部將能親身體會並負責到商品創造、製作、販賣的循環的每個環節，歡迎所有對於經營事業具有挑戰心態並且願意積極學習的人成為我們的工作夥伴！
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  • 【南投-漢來日月行館】房務主任

  • 企業名 漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
  • 工作地點 高雄市前金區
  • 薪資 月薪52220~56520元
  • 工作內容 1.建立標準作業程序，督導所屬依標準規定清潔及整理房間。 2.妥善安排當日樓層服務人員之工作。 3.正確的指導房務員進行打掃服務，了解客人習性，以及客人對所提供的設備、服務是否滿意，如有任何抱怨，當迅速處理之，並向客房部主管報備。 4.及時地檢查每一個遷出房間，並報告房務辦公室。 5.執行不定時之房間檢查予以記錄。 6.注意可疑或行動詭異之客人及來往訪客，協助安全事項。 7.檢查所屬樓層之公共區域，並對所有的請修事項填寫請修單。 8.負責控制各樓日用品用量及督導清潔員節約使用。 9.戶籍外縣市及車程在1小時以上，距離路程超過40公里以上提供宿舍。 工作地點:日月潭
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  • Product Manager (健康食品)

  • 企業名 金車大塚股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪52220~56520元
  • 工作內容 1.健康食品品牌經營管理。 2.負責行銷預算規劃與掌控、行銷宣傳包含ATL、BTL規劃、執行與成效分析。熟悉數位行銷，包含數位廣告素材、投放管理及優化、數據分析、成效追蹤及檢討。可以獨立作業，與代理商溝通及執行。 3.執行媒體合作及行銷專案，熟悉KOL、KOC、媒體。 4.健康食品查驗登記相關作業，健康食品許可證管理。 5.專案活動的規劃、跨部門溝通協調與執行。
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  • 日班 - 禮賓人員（信義區-永吉路與基隆路口）薪資$43000-$45000 面試心得

    尾牙或春酒

  • 企業名 新美齊股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 現場緊急事件回報與處置。 3. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑人事物，確保客戶安全。 5. 包裹與掛號之收送。 6. 每日勤務紀錄簿登記。 7. 業主委託事項服務等臨時事項處理。 公司福利： 1. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 2. 三節獎金、生日禮金 3. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 4. 免費的專業保全教育訓練
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  • 【能源】再生能源售電業務人員 面試心得

  • 企業名 中租迪和股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 中租控股跨足能源事業10餘年，提供各式綠色能源與能源管理服務，並透過大幅自建、收購或投資各項再生能源案場，迄今已逾3,500座太陽能電廠，為太陽能下游系統商龍頭。目前業務範疇涵蓋案場建設與投資、儲能與綠電售電，未來亦將持續發展多元綠能，提供各大企業多元綠電應用，為環境永續盡一份心力。 §在這份工作中，您需要從事 1. 負責綠電需求的客戶開發，找到合適企業端用電、售電業等。 2. 轉供電廠之產銷排單、議價及締約等項目規劃與執行。 3. 綠電需求之網路、自來件客戶的服務與經營。 4. 管理及維護客戶關係 §你將累積的專業與成長 1.成為綠電新商機的商機開拓與客戶經營高手。 2.代表公司商談再生能源售電推廣與談判。 3.系統性學習並實作嚴謹的商務流程。 §若您具備以下條件更加分 1. 機動與彈性配合國內出差 2. 具備綠電交易或業務陌生開發經驗2年以上者佳 ※2024年「綠金人才養成計畫」http://www.chailease.com.tw/edm/GFTP/ ※「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/
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  • (企業團)資深財會 面試心得

  • 企業名 中租迪和股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 1. 具備財會稅務基本知識、審核各項費用單據、境內外公司月結報表、及一般會計帳務處理 2. 海外關係企業之帳務處理及營運管理事項 3. 負責收入、成本、費用申請的審核及監督 4. 負責營業稅、營所稅、暫繳作業、各類所得扣繳申報作業 5. 依公司需求編製財務分析資料及管理報表，對財務異常項目進行分析檢討 6. 集團預算編製、執行及控管 7. 國稅局及主管機關來函處理回覆 8. 配合會計師查帳作業 9. 依公司需求規劃並執行專案
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  • Assistant Commercial Manager商務副理

  • 企業名 大陸工程股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 Support the Project Teams, Bid Teams, Procurement Team, Design Management and Contract Team colleagues in commercial administration of the contracts and subcontracts on all commercial matters. 支援專案團隊、投標團隊、採購團隊、設計管理和合約團隊對所有商務有關的業主合約和分包商合約進行商務管理 Risk and Opportunity Management from bid through construction to completion. 從投標、施工到完工的風險和機會管理 Internal governance activities including regular review of internal procurement related documents. 審查內部採購發包與履約相關發文 Raise Commercial awareness within the operational teams to identify and deliver value to our business. 提昇業務單位之商務意識並創造價值 Identify and implement the most advantageous cash-flow strategies through the projects‘ contracts and sub-contracts. 透過管理業主合約與分包商合約控管現金流 Provide commercial support in reviewing budgets and estimated costs to ensure that submitted designs are aligned with the tender provisions 協助審查預算與預估成本，確保所提交的設計符合招標規定 Review budgets and cash flows of the projects and ensure cash positive and secure traded positions. 審查各專案之預算與現金流，確保現金餘裕及實現交易獲利目標 Always support the Financial Team 支援財務部門作業
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  • 【台北 漢來大飯店】人資室-人資專員/主任

  • 企業名 漢來大飯店/漢來酒店式公寓/漢來公寓大廈_漢來國際飯店股份有限公司
  • 工作地點 台北市南港區
  • 薪資 月薪43000~45000元
  • 工作內容 1.協助人才選訓育留及人資相關事務。 2.各大專院校實習合作、在職專班、產學攜手專班等實習合作規劃與執行。 3.規劃安排新進同仁、實習生、在職同仁各項訓練課程及執行，並且評估員工學習成效。 4.專業技能檢定報名事宜與飯店外各項訓練相關活動、課程安排、執行與評估。 5.有效管理人員證照，督導並安排人員外部受訓，取得相關證照。 6.熟悉勞動相關法規，並提出相應之人力資源管理建議。 7.協助優化人事管理制度，並協助推動各項人力資源及行政管理相關制度及流程。 8.支援各項行政作業執行和主管交辦事項。
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