高薪工作
中高階主管職中國,非洲,亞洲,大洋洲,美洲｜薪資40000起高薪工作，共1014筆
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 東南亞越南帝聞企業股份有限公司
工作內容：本公司為電源相關產品專業製造商,深耕產業多年，產品應用於電源相關領域,與國內外品牌客戶長期合作。因應業務拓展需求，誠摯邀請有志投入業務領域的新人加入我們的團隊。 招募內容： 1. 越南會計財務人員，協助越南廠財務及會計相關工作 2. 越南上班（北越廣寧省） 3. 熟悉越南財會、稅務相關法律 4. 越文聽說讀寫流利（需會中文溝通） 工作說明： 1. 處理應收/應付帳款，開立及核對發票 2. 銀行對帳、現金/票據管理、薪資、社保及個人所得稅計算與申報 3.財務報表與分析 4.協助編製月/季/年度財務報表（依越南會計準則 VAS，必要時需協助轉換為母公司會計準則如 IFRS）成本分析、預算編製與差異分析 5. 配合台灣總部進行合併報表資料提供 6. 作為越南廠區財會窗口，與台灣總部財務/會計部門溝通對接 7. 處理關係企業間交易相關文件準備 8. 協助處理跨境資金調撥、外匯申報作業 9. 配合內部稽核、外部會計師簽證作業 -
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 5年工作經驗
公司名稱：工作地： 東南亞越南亞翔工程(越南)責任有限公司
工作內容：1. 指揮並監督承商，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 設計與施工界面衝突協調。 7. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 8. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 9. 辦理工程施工之督導與查核、廠商各種文件之審(查)核、材料之場驗與驗場、工程估驗計價覆核與公文之撰寫，系統整合運轉測試之查核，得指派為擔任新建工程承辦有關工作。 10. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 11. 協助控管工程進度、預算進度及週工務會議、月會會議。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13. 協助與監造單位之驗收程序之初驗及複驗之查驗與系統測試、教育訓練及移交(交)與使用單位等事宜。 14.上級主管交辦指派之工作。 15. 需配合公司出差與駐點案場。 -
- 月薪110000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 中南美洲瓜地馬拉財團法人國際合作發展基金會
工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 撰寫年度華語教學計畫書(中西文)，每月(季)繳交工作報告，每年繳交年度工作成果報告書。 2. 配合合作單位需求規劃華語教學課程。 3. 提供華語教學服務，每周12-15 小時以上。 4. 使用各式遠端教學技巧，錄製線上教學影片。 5. 辦理文化推廣宣傳及參加各項展覽活動。 6. 協助實習華師辦理華語教學實習及輔導。 7. 配合駐團及駐館執行其他相關任務(如協助華語測驗辦理)。 ※年度預訂目標： 1. 每年提報年度教學計畫與教案。 2. 依據訂定之年度教學目標與績效推動。 -
- 月薪110000元以上
- 8年工作經驗
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 南非史瓦濟蘭工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.籌備辦公室行政事務統籌與管理，包括依據本會相關規定辦理財物或勞務採購。 2.負責辦公室會計帳務處理。 3.協助營建工務管理組長辦理處工程開發與履約管理。 4.協助園區營運管理組長推動園區制度與管理機制、招商與產業鏈結工作以及跨機關協調與資訊整合。 5.協處駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.協助完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.協助完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。 -
- 月薪110000元以上
- 8年工作經驗
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 南非史瓦濟蘭工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.園區制度與管理機制研議：依據規劃方案，並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式，制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度，評估公私協力（PPP）模式及適用機制，包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 2.招商與產業鏈結工作：依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果，研擬招商文件並依實際情況動態調整，包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等，協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 3.跨機關協調與資訊整合：依據前揭制度及文件，協調園區開發所需之行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 4.駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 5.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 2.完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 3.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 4.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。 -
- 月薪110000元以上
- 8年工作經驗
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 南非史瓦濟蘭工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.工程開發與履約管理：辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業，追蹤開發進度、履約情形、預算與成本控管及相關技術文件。 2.跨機關協調與資訊整合：依據籌備辦公室制定之制度及文件，協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 3.職安衛管理：依據當地法令並參照台灣規範，制定工地安全規範，監督開發商落實執行，降低工安風險。 4.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫（含預算）說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房及/或員工宿舍細部設計。 3.完成協調公共基礎設施（例如水電、通訊等），並協助委託開發商環評行政流程。 -
- 月薪110000元以上
- 10年工作經驗
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 南非史瓦濟蘭工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 本職缺將簽訂定期契約(擬聘僱期間自赴任日至116年12月31日止) ※工作內容： 1.工程開發與履約管理：辦理TIIP開發工程與專案管理之監督作業，追蹤開發進度、履約情形及相關技術文件。 2.園區制度與管理機制研議：依據規劃方案，並參考台灣產業園區及科學園區相關管理模式，制定土地分配與使用相關規定及園區管理制度，評估公私協力（PPP）模式及適用機制，包含但不限於園區管理制度與作業辦法、成立TIIP營運基金等事項。 3.招商與產業鏈結工作：依據利害關係人提供之潛在廠商投資需求及洽談結果，研擬招商文件並依實際情況動態調整，包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法等，協助推動產業鏈結集投資媒合工作。 4.跨機關協調與資訊整合：依據前揭制度及文件，協調園區開發所需之公共基礎設施、行政程序及相關審查事項，整合利害關係人資訊，並提供委託開發商顧問諮詢。 5.駐在國法規與政府協調事項：協處園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜，建立與史國政府相關主管機關之溝通協調管道。 6.其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標： 1.完成審查PCM、委託開發商提出之細部設計工作計畫（含預算）說明書。 2.監督PCM、委託開發商完成標準廠房細部設計。 3.完成土地分配制度、園區管理制度，包含但不限於管理中心組織章程、園區管理作業辦法。 4.完成評估公私協力（PPP）模式及適用機制、研擬TIIP營運基金成立與運作辦法。 5.完成研擬招商文件包含但不限於園區管理費收取辦法、園區土地租∕購用辦法。 6.完成協調公共基礎設施（例如水電、通訊等），並協助委託開發商環評行政流程。 7.協辦園區開發涉及史國土地、投資、公司設立、勞工、租稅及相關法規與行政程序協調事宜。 -
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- 月薪110000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 南非史瓦濟蘭工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.建置優良健康果樹苗供應體系：每年共生產40,000 株草莓苗，以顧問形式輔導史國農業試驗所生產組織培養香蕉苗、達成推廣草莓及香蕉所需苗株。 2.依照史國農業試驗所需求生產不同組織培養作物，完善組培繁殖技術，完成技術手冊各一份，且需尋找有潛力的新興組培作物。 3.草莓栽培技術輔導：技術指導種子推廣人員、農民公司、小農集團班或其他合作組織之農民進行草莓種植。 4.規劃及辦理計畫內各項技術訓練課程：規劃並執行草莓栽培訓練班，指導新農民栽培草莓、採收、包裝、採後處理及行銷。 5.進行市場調查，建立新興果樹相關產品銷售管道。 6.協助新計畫前期準備工作，規劃智慧農業系統建置及應用，並與設施(溫室)建置廠商洽商估價單及建置細節。 7.駐團行政業務及其他交辦事務。 ※年度預訂目標： 1. 生產優良健康草莓種苗共40,000 株。 2. 推廣草莓種植面積2 公頃，並輔導農民組織進行草莓銷售。 3. 開發新興銷售市場，並穩定供應史國國內需求。 4. 協助及輔導農業試驗所生產組織培養香蕉苗，並推廣及銷售組織培養苗。 5. 蒐集本年度執行現況與成果達成進度，產出年度成果報告。 -
- 月薪110000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱： 財團法人國際合作發展基金會工作地： 中南美洲瓜地馬拉工作內容：※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 計畫經理的核心任務是確保計畫在法規、制度、行政與商務流程上順利落地，並完成跨國與跨部會的垂直整合。 1. 主導擬定災害分級標準，並統籌編撰1份正式的國家級作業指引與政策文件，協調 CONRED 納入其國家應變體系。 2. 負責推動並確認瓜國版共通示警協議（CAP）模板的框架設計與責任分工設計。 3. 主導跨部會協商，推動 CONRED 與其他單位簽署國家層級災害監測資料共享協議。 4. 對接中央 CONRED 總部及地方層級聯絡，落實行政協調。 5. 推動在 Alta Verapaz 省七個城市建立 7 處市級災害風險整合管理機構（IMGIRD）。 6. 指導 7 處 IMGIRD 制定符合地方風險的緊急應變計畫，並對接 CONRED 的認證與追蹤機制。 7. 總體籌劃辦理共 2 次國家級跨單位實地模擬演練。 8. 管控全程計畫總預算、財務核銷及專案招標與執行之相關事宜。 9. 統籌管理計畫人力，包含調度我方技術人員、瓜方各單位及各級協調人之總協調。 10. 妥善完成計畫技術移轉程序及結案工作。 11. 依據本會內部規範及上級指示，配合各項任務之辦理。 12. 辦理駐團行政管理工作及團長指示辦理事項。 ※年度預訂目標： 1. 建立水災分級制度及全國共通示警協議，以提升預警發布之效能與一致性 2. 設置自動化監測站以擴展災害監測網絡，強化跨機構監測資訊共享能力並整合於災害早期預警平台中 3. 強化地方政府災害風險治理能力，建置監測中心並完善與中央之垂直對接機制
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