中國,非洲,大洋洲,美洲|月薪|薪資40000起高薪工作,共216筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 大洋洲其它吐瓦魯財團法人國際合作發展基金會
工作內容:歡迎透過影片更加了解我國在加勒比海友邦國家執行的資通訊計畫 【打造智慧家園|加勒比海地區資通訊計畫】https://youtu.be/l-GKrHWbXpA ※工作內容: 1. 就吐國政府規劃及佈局數位轉型,提供技術顧問諮詢服務,包含前端服務數位化,整體設計基礎政府運營、流程及系統等資訊工程,並相應提供配套措施建議。 2. 協助吐國研擬公共數位發展策略及其應備相關技術法規,作為推動數位基礎建設、強化政府服務數位化、保障個資與網路安全之推動依據,接軌國際標準。 3. 協助推動世界銀行援吐且與吐國電信公司(TTC)合作之數位轉型計畫,依據計畫執行需求提供軟硬體規畫、鋪設光纖到府及全國各島聯絡網路等資訊基礎建設之建議。 4. 辦理「國家數位發展策略」及「資通訊軟體系統及設施維護」人員能力建構。 5. 規劃採購可輔助並完善吐國數位轉型所需之軟硬體系統設備,協助拓展台吐產業合作商機。 6. 協助各項援助資通訊及數位化相關計畫之評估、設計、規畫、與執行等計畫準備工作。 7. 其他各項配合本會交辦事務。 ※年度預訂目標: 1. 取得吐國數位發展目標期程並據以與吐方完成行動方案,撰寫相關盤查分析報告,並於每月撰寫工作報告。 2. 辦理「國家數位發展策略」能力建構研習課程4場次,輔導吐國政府人員認識數位轉型所必備的資通訊相關知識,並提供必要諮詢與建議。 3. 辦理「資通訊軟體系統及設施維護」人員能力建構研習課程6場次,提供吐國軟體系統營運團隊後續維護技術教學與診斷能力。 ※預定派遣日期:114年8月(派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程,訓練地點及內容將依本會需求辦理。) -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 中南美洲墨西哥Inventec_英業達股份有限公司
工作內容:採購相關事務管理, 包括之管理項目如下: 材料交期及庫存管理/供應商管理/供應商應收應付款管理/不良品管理/年度成本管理/重要報表管理/內外部稽核管理/行政事項管理等 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 中南美洲墨西哥Inventec_英業達股份有限公司
工作內容:1. Mexico site forecast & sale order fullfillment 2. Purchasing flow, PO & on time delivery management 3. RMA application and process 4. AP management 5. Inventory management & rebalance arrangement 6. Contributing to SCM related project, and planning system issue -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 薛長興工業股份有限公司工作地: 美國美國工作內容:薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商,因投入環保材質潛水衣研發之契機,進而跨足廢棄輪胎熱裂解領域,投入橡膠及環保碳黑製程,成為國際間少數具有量產環保碳黑能力的公司。 隨著事業版圖的拓展,將在東南亞、美國及中東設立生產據點;歡迎加入我們,共同為永續環保盡一份心力,發揮國際影響力,厚植綠色永續實力! 【工作內容】 1. 負責碳黑原物料及相關物料之採購作業,含詢比議價與訂單管理。 2. 協助新供應商開發與供應商管理制度的建置與優化。 3. 與供應商建立良好合作關係,確保供應鏈穩定並達成成本控制目標。 4. 處理進出口相關事務,包括文件製作、報關、船期確認與追蹤。 5. 配合生產計畫調度物料交期,並處理異常與協調作業。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 薛長興工業股份有限公司工作地: 美國美國工作內容:薛長興集團是全球防寒衣市場最大供應商,因投入環保材質潛水衣研發之契機,進而跨足廢棄輪胎熱裂解領域,投入橡膠及環保碳黑製程,成為國際間少數具有量產環保碳黑能力的公司。 隨著事業版圖的拓展,將在東南亞、美國及中東設立生產據點;歡迎加入我們,共同為永續環保盡一份心力,發揮國際影響力,厚植綠色永續實力! 【工作內容】 1. 負責碳黑產品的市場開發與銷售工作,拓展新市場並達成年度業務目標。 2. 開發潛在客戶,並維繫既有客戶關係,提升客戶滿意度。 3. 處理技術服務、客訴及應收帳款回收等相關事宜。 4. 跨部門協調以確保客戶需求得以即時回應與滿足。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 15年工作經驗
公司名稱: 瑞星管理顧問股份有限公司工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:1. 知名股票上市食品集團, 組織擴編, 新增一名業務副總 2. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 美國當地華人佳, 或對美國市場熟悉者, 必需有產業相關經驗 3. 美國總公司在北美, 工廠在美國中西部 (* 有計畫蓋二廠), 目前CEO lead業務跟工廠, 廠長是美國人 4. 業務開發的對象: 維護現有及開發全美國區域的華人市場, 如大華超市的採購單位; 另外是當地的經銷商如costco..等等. 5. 新品推展 6. 年薪表定談到TWD 250萬 ~ TWD300萬, 外加獎金及KPIbonus; 一年四張機票, 住宿及配公司車, 也可舉家赴美, 公司幫申請美國公民身分 7. 用美國當地保險, 當地公司福利 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: Inventec_英業達股份有限公司工作地: 中南美洲墨西哥工作內容:派駐墨西哥 1. 規劃ICT測試機台運作流程與排程,以提升測試產能。 2. 管理ICT測試設備硬體,並提昇機台的穩定性。 3. 管理ICT機台量測,以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. ICT規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品ICT時,協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與評估ICT測試機台應用軟體,以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的ICT機台零件或耗材廠商,以降低成本支出。 8. 即時監控ICT測試品質報表,改善。 10. 即時反饋ICT測試異常產品,或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。 12. 移轉產品接收,量產ICT測試治具導入。 13. ICT工程師培訓,管理。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: Inventec_英業達股份有限公司工作地: 中南美洲墨西哥工作內容:派駐墨西哥 1.負責產品測試良率追蹤改善 2.負責產品測試程式優化 3.負責產品的測試異常分析及改善 4.負責產品ICT測試協調,移轉,接收 5.負責ICT產品導入量產 6.負責ICT設備維修保養 7.配合加班 8.具備熟練操作TR5000,HP3070機台and 程式Debug 能力,優先錄取。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 財團法人國際合作發展基金會工作地: 中南美洲瓜地馬拉工作內容:※工作內容: 1. 協助瓜地馬拉竹材處理及研發中心營運工作,並以永續經營發展為目標。 2. 協助建立竹產業產官學界間合作機制,進行竹材利用之市場和創新相關研究。 3. 規劃並推廣瓜地馬拉竹板材利用,促進國家竹產業鏈參與者之創業機制。 4. 協助行政庶務工作。 ※年度預訂目標: 1. 完成制定竹中心自主永續營運之營運計畫 2. 辦理竹產品展覽與竹產業論壇。 3. 協助推動竹林碳權開發專案。 4. 協助完成媒體宣傳與推廣相關事項。 5. 其他計畫相關任務。 ※預定派遣日期: 2025年8月 ※派遣前須配合參加並通過本會安排之國內訓練課程,訓練地點及內容將依本會規劃辦理。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 8年工作經驗
公司名稱: Inventec_英業達股份有限公司工作地: 中南美洲墨西哥工作內容:1.Work with MFG team to complete a project in a certain timeframe (MP/NPI) 2.Ensure all equipment operates as expected, monitor equipment performance, and achieve MFG OEE 3.Assist new equipment and automation to be introduced into production. 4.Preventive maintenance and overhaul, formulate and implement preventive maintenance plans to reduce equipment failures and downtime. 5.Equipment upgrades and modifications, evaluate equipment performance 6.Team management, work shifts, and ensuring resources to support production goals 7.Prepare and manage equipment maintenance and repair budgets 8.Analyze maintenance and repair costs to save costs and improve efficiency 9.Safety and compliance, ensure that equipment operation and maintenance comply with safety standards and specifications to prevent accidents. 10.Train cadres, complete talent cultivation, and accelerate production line management 11.Cross-functional teams to address specific aspects of manufacturing, ensuring collaboration and synergy across different functions. 12.Regularly review and update the organizational KPI (QCDST) 13.MFG 7 wastes (slow moving / block inventory) Scrap management and Improvement plan.