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  • 【行政總部】餐飲客服及教育訓練_儲備幹部
  • 企業名 文章餐飲系列
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 以提升客戶整體用餐體驗及優化團隊組織為目標 《核心職責與工作内容》 1. 客服營運優化與品質督導 ✔️標準化作業(SOP)執行:確保前線服務流 程符合公司標準,包括訂位管理、接待禮儀 及點餐準確性。 ✔️跨部門協調:擔任外場服務與內場廚房的溝 通橋樑,確保餐點品質與送餐速度穩定。 2. 人才培訓與管理 服務教育訓練:規劃及導入客服課程, 提升門市人員的應對技巧與問題解決能力。 績效評估: 監客服團隊的日常表現,進行 績效考核並激勵同仁達成服務目標。 3. 數據分析策略執行 俱備餐飲集團相關工作經驗者尤佳， 歡迎加入正在成長中的我們！ *歡迎學習力強、勤勞反應快、可穩定出勤者、無不良嗜好 , 可正常勞健保者加入。 需常請假者、 無法投保者勿試， 謝謝。
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  • 【時薪206★無經驗可】ABQ門市兼職－台南全區 (工讀、學生實習可) 面試心得
  • 企業名 杏一醫療用品股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 時薪201~218元
  • 工作內容 台南不分區聯合徵才！ 一店面試，多店媒合！ 對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 對越來越貴的滷肉飯，卻因為荷包縮水不敢加顆蛋嗎？ 想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 我們在找你/妳！！ ●高於連鎖界的時薪 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 （1）門市產品銷售、顧客服務 （2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 （3）醫療產品銷售及陳列 （4）每月排班90-110小時、平假日皆需配合排班 *如需更高時數，另可安排 起薪201，通過考核調薪【206起】，每月額外另享月獎金！ ★晉升管道透明，轉正年資可累計 ★通過考核每月額外另享月獎金 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 請立即按下【我要應徵】！！
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  • 👍三商家購【美廉社】門市人員✦台南市安平區✦@144puvmx歡迎加LINE詢問 面試心得

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪31000~0元
  • 工作內容 ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
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  • 三商家購【美廉社】台南市安平區｜門市人員｜LINE詢問@144puvmx 面試心得

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪31000~32000元
  • 工作內容 ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 台南市安平區
  • 薪資 月薪33500~38500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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