台灣主管｜主任轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第1頁

托育主任/主管
企業名臺北市私立幸福暖陽托嬰中心
工作地點台北市大安區
薪資月薪42000~46000元
工作內容 🌟 用心守護每一顆小小心靈的人才，看過來！你是熱愛孩子、致力提供優質學前教育的專業者嗎？在這裡，你不僅將是人才，也是孩子們的榜樣與領路人！ 👶 你將會： 1. 領導托育團隊，協調日常營運，讓中心有序又充滿活力 2. 規劃和管理課程，讓教育成為孩子探索世界的快樂時光 3. 透過創新理念，設計有趣且符合幼兒教育理論的活動 4. 與家長建立緊密溝通橋梁，共同守護孩子的成長 5. 制定預算策略，確保托育資源的最佳規劃和運用 6. 持續提升服務品質，執行風險管理以確保安全與保障 🌈 我們在找富有熱忱又具有影響力的你！如果你擁有良好的組織能力和管理經驗，能面對挑戰並解決問題，快加入我們成為每個孩子快樂童年的重要推手吧！

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設計主管/主任
企業名太丞股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資月薪42000~46000元
工作內容 1. 現場會勘圖面設計/審核。 2. 專案設計排程整合管理。 3. 處理3D繪圖建模(BIM/Revit)。 4. 小團隊管理。 5. 完成上級交辦事項。

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工地主管/主任
企業名力銘建設股份有限公司
工作地點台北市北投區
薪資月薪42000~46000元
工作內容 1.擬定專案施工計畫、領導同仁如期如質完成。 2.依核定預算控制成本，提出採購發包，辦理工程變更。 3.審查各工項之施工計畫，指導繪製施工圖。 4.協調各包商推展工進、落實品管、確保勞安。 5.配合銷售業務，辦理客戶工程變更、交屋作業。 6.辦理敦親睦鄰工作及公司交辦事項。

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工地主管／主任
員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金
企業名廣京營造有限公司
工作地點新竹市新竹市
薪資月薪70000~0元
工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 5.協助辦理工程變更設計

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旅館主管-主任
員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
企業名花漾旅館股份有限公司
工作地點桃園市中壢區
薪資月薪40000~45000元
工作內容工在職訓練。 6.推動公司各項計畫及業務發展。 7.督導相關部門主管的例行及專案性工作與執行。

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營建主管/營建主任
企業名鈦企股份有限公司
工作地點桃園市龜山區
薪資月薪60000~0元
工作內容，並具控管各廠商時間及協調能力。 6.管控施工進度與品質。 7.依據施工圖進行工程檢討與審查。 8.需具工地主任證照(需回訓完成) 。 9.其他主管交待事務。 10.主動積極、細心負責、配合度高

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工地主任 /工區主管
企業名通嶺營造有限公司
工作地點台南市永康區
薪資月薪55000~90000元
工作內容一、依施工計畫書執行按圖施工。二、按日填報施工日誌。三、工地之人員、機具及材料等管理。四、工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護及其他工地行政事務。五、工地遇緊急異常狀況之通報。

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會計行政主管(主任)
員工旅遊年終獎金尾牙或春酒生日假
企業名英屬安圭拉商風采文化事業股份有限公司台灣分公司
工作地點台北市中山區
薪資月薪42000~50000元
工作內容工作內容： 1.正航、鼎新系統編製傳票及進銷存管理。 2.處理廠商貨款或費⽤等應付款項帳務。 3.處理各門市帳務報表管理。 4.例⾏性出帳及每⽉固定報表產出。 5.營業稅申報。 6.費用請款、零用金核帳以及銀行臨櫃出納作業等。 7.人事考勤、獎金計算。 8. 協助行政作業事項。 9. 其他財務會計相關事項。

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工地主任 /工區主管
企業名通嶺營造有限公司
工作地點高雄市鳳山區
薪資月薪55000~90000元
工作內容一、依施工計畫書執行按圖施工。二、按日填報施工日誌。三、工地之人員、機具及材料等管理。四、工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護及其他工地行政事務。五、工地遇緊急異常狀況之通報。

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法務主管/主任管理師面試心得
企業名鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作地點新北市土城區
薪資月薪55000~90000元
工作內容 • 合約管理：起草、審閱並洽談各類商務合約（包含銷售、採購、授權、保密協議及服務合約）。 • 法令遵詢：監控並針對台灣及主要海外市場的相關法律規範提供專業建議。 • 合規體系建置：推廣並支援公司合規政策、策略、教育訓練及內部控制制度。 • 風險與爭端管理：控管法律風險與爭端，必要時可諮詢外部律師。 • 跨領域支持：利用法律以外的專業經驗（如：工程、財務或 IT），在合約審閱與風險評估中提供更深入的技術見解。 • 跨部門協作：與業務團隊合作，針對日常營運與專案提供清晰且具實作性的法律建議。 • 差旅需求：此職位可能需要偶爾配合海外出差。

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