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業務部主管
交通補助年終獎金員工聚餐遠距工作
企業名力智電信股份有限公司
工作地點台中市南屯區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容【工作說明】 1.業務開發，需具備獨立開發及銷售能力。 2.安排人員工作分派並監督人員工作進度以達成業績目標。 3.分析業績銷售狀況報表，供主管參考。 4.獨當一面有系統邏輯分析事件能力，組織規劃人

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管理部主管
企業名立偉精密科技有限公司
工作地點新北市三重區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容佳。 5. 活潑開朗，喜愛辦活動，如：尾牙及旅遊..等。 6. 資料收整及配合文件準備 7. 行政庶務支援及主管交辦事項 8.ISO資料整理

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工程部主管
企業名太丞股份有限公司
工作地點台南市善化區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 負責工程部管理工作含人員管理，流程管理，成本管控 2. 制定工程部工作流程, 並確保執行 3.主管交辦事項

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工安部主管
企業名太丞股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1.工程相關安全衛生計畫指導/審核（防護計畫、應變計畫…等）。 2.工程相關安全衛生作業標準、作業程序指導/審核。 3.案場異常事件緊急應變協助及後續追蹤。 4.案場安全衛生事運作管理及稽核。 5.案場缺失事項改善措施指導及原因分析與預防再發方法審核。 6.安全衛生業務事項管理（規劃、推動、執行）。

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SMT主管(夜班)
企業名常珵科技股份有限公司
工作地點新北市樹林區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容【此職缺為關係企業徵才】 1. 熟悉SMT機台操作及排除各線異常狀態 2. 掌握SMT生產進度及監控生產品質 3. 排程規劃與進度追蹤 4. 製程的改善、督導管理，以及SOP的制定與維護 5. 產線人員工作安排及調配 6. 生產現場之巡視、稽查與督導

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資訊部主管
企業名雃博股份有限公司
工作地點新北市土城區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容、 help desk等作業。 7.資訊軟硬體設備投資之規劃與評估。 8.主管交辦事項、專案規劃與管理。 9.配合內、外稽核作業。

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行政部主管
企業名誠泰工業科技股份有限公司
工作地點高雄市路竹區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 熟悉廠務或總務管理職經驗3年以上。 2. 熟悉ISO體系運作，具獨立處理及審核制度辦法之事務。 3. 具會議規畫、教育訓練、活動辦理及執行能力。

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品保部主管面試心得
企業名新宇精密股份有限公司
工作地點雲林縣斗南鎮
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
工作內容 1. 建立與監控生產標準，審查初級產品的樣品並進行測試，以確保成品具備應有的品質。 2. 開發及實施產品追蹤和品管系統，分析相關報告，以檢視生產問題。 3. 檢閱計劃，並與研究、支援人員商討，以開發新產品和程序。 4. 執行公司產品的可靠度測試，並分析問題，以找出造成產品可靠度問題的關鍵因素。 5. 提供客戶或公司內部員工可靠度工程資料。 6. 負責ISO體系落實、完善、查核、追蹤等； 7.擬訂公司年度品質計畫，為重大品質管理決策提供建議和資訊支持； 8.組織建立和完善公司品質管理體系； 9.實施產品質檢，參與對供應商的品質管理並提供技術支持； 10.部門組織管理工作； 11.對於生產工藝品質標準進行定義； 12.針對產品不良率進行檢討並完善修正疏失 13.上級交辦之其他任務。

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CNC管理主管
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金休閒設施幼兒照護尾牙或春酒住宿福利下午茶員工聚餐康樂活動
企業名彥豪智能科技股份有限公司
工作地點彰化縣秀水鄉
薪資月薪53000~70000元
工作內容 1、負責加工產線上的生產、作業管理工作。 2、負責監督校模與程式試作、異常排除、設備維護等作業標準。 3、製程管理、進度執行，改善現場。 4、品質維護與新產品協助開發。 5、帶領組員與人力調度。本職位為儲備管理幹部，依其能力、經歷分發各部門，並且將會有機會接觸到公司內各部門的工作，學習並熟悉公司的運作方式及各項流程。同時，公司設有升遷相關管理辦法，具有良好的晉升機會及發展前景。

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管理部主管
企業名台灣美特精密股份有限公司
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪53000~70000元
工作內容 1. 督導人事行政及總務環安作業 2. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業 3. 因應外法內規適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程 4. 執行員工之福利規劃（如春酒、聚餐、旅遊業相關活動等）。 5. 具備KPI制訂與管理能力。 6. 具備人力資源專案規劃及管理經驗。 8. 具備相關領域工作經驗五年以上（獵頭、full function HR佳）。 9. 承接公司上級各項臨時任務

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