年後轉職好薪情，提早卡位年後立即上工

Finance - SUC Lead
企業名星展(台灣)商業銀行股份有限公司
工作地點台北市內湖區
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
工作內容 Job Duties & Responsibilities Responsible for managing and monitoring the cost across Tech and Support Units in DBS Taiwan, including integration cost management. Understand cost drivers across support units and provide analysis on cost management to track expense Partner BU/SU on country cost management initiatives Country Direct Billing Handling (Accruals, Budget review, supporting for regulatory) Partner with regional finance on New Cost allocation (NCA) database for cost efficacy analysis from product and process perspective Manage a team of 2 to drive expense support across Tech and Support Units.

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

業務經理
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐
企業名竹泰機電工程股份有限公司
工作地點新竹縣竹北市
薪資月薪50000~0元
工作內容 1.專案之設計、開發 2.規劃專案預算和評估預算支出 3.設計案的接洽、規劃與執行 4.有工地工程實務經驗，能獨立作業者 5.依能力調整薪水(面議)

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

(登瑞集團所屬飯店)所屬飯店-總經理/副總經理
企業名登瑞國際開發股份有限公司(尊爵大飯店)
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪50000~0元
工作內容 1.須具客房、餐飲、業務等飯店經營管理10年以上經驗。 2.具國際觀光飯店總經理、副總經理或營運總監之職務經驗。 3.具客房及餐飲銷售市場、溝通協調、問題解決能力及整合能力者。 4.熟悉飯店各部門運作，具領導特質、善於團隊運作、企圖心強烈積極者。 5.年度飯店營運策略、計畫、預算、執行、檢討及市場開發。 6.綜理及執行飯店經營管理，並達成營運目標。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

昇昇醫療人資課誠徵中高階人力資源管理幹部
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金
企業名陳茂俊昇昇婦產科診所
工作地點桃園市桃園區
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 9. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 10. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 11. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 12. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 13. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14. 年度教育訓練規劃與執行

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

飯店業務協理
供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
企業名柯達大飯店股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

飯店營運協理
供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
企業名柯達大飯店股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

【教父牛排系列餐廳】外場中高階主管
員工旅遊供餐福利年終獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐
企業名有民餐飲事業股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資年薪800000~1000000元
工作內容工作內容： 1.需具備飯店、餐廳主管3年以上實務經驗。 2.負責外場管理與人力調配。 3.制訂餐廳服務方式與標準作業流程等事宜。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.現場人員之訓練及人力規劃之管理。 6.餐飲行銷業務和客戶管理及客訴處理及意見分析。 7.主管交辦事項。 ***面試餐廳即為錄取後工作餐廳；日後若有相關需求，工作地點則由公司指派***

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

人力資源總監 Director of Human Resources 面試心得
企業名福華大飯店股份有限公司
工作地點台北市大安區
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 The Director of Human Resources responsible for long term planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel & Training function. Recommend the department’s budget and manage expenses within approval budget constraints. Major area of responsibility and management inclusive, but not limited to employment, wage & salary administration, benefits, employee/labor relations, organization development, payroll, employee training for the formulation and recommendation to implement and execute the Hotel personnel policies, rules, procedures and programs. To work closely with General Manager in implementing, achieving and maintaining the Hotel’s and goals and objectives. Participate in total hotel management as a member of the Hotel Executive Committee.

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

LEP (Local Engineering Project) Manager
企業名香港商達思系統股份有限公司-台灣分公司
工作地點新竹市東區
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 1. Local Engineering Project (LEP) team leader: ** Review local CIP projects and forward to HQ to launch Local Engineering Projects. ** Survey and work with local suppliers shop to manufacture the LEP components. ** Lead the team to complete the LEP field test with SR/ TS team to gain HQ Design change approval. 2. Utilize ISC (Innovation & Support Center) facility to start Innovation projects: ** Work with ISC team to kick off new project to fit the Process or Hardware retrofit request (from customer site or internal needs). ** Be the communication channel between TW and HQ (Product/ Application/ TS) to build the common understand and alignment of the innovation result. ** Support ISC for the relocation project. 3. Support Sales and Application team to develop product for the future market demands. ** Work with Sales & Application team to gain deeper insight into the market. ** Survey the partners to design and manufacture prototype equipment. ** Regular update the project status to HQ Product & Application team to get alignment between departments. 4. Develop LEP team members ** Recruit LEP team members and develop their skill to fulfill job needs (ex: AutoCAD and 3D drawing, Mechanical design skill, Electrical design concept and etc…) ** Coach team members to build the competency to the right level.

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

柯達大飯店客務經理
企業名柯達大飯店股份有限公司
工作地點台北市中山區
薪資年薪800000~1000000元
工作內容 1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理，推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。

查看更多

應徵

工作適配度－%

登入後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

6/2

年後轉職工作推薦

轉職工作職缺結果