年後轉職工作推薦

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/5

  • 【海外】店經理/店長 Store Manager 年薪上看韓幣6千萬- 韓國Korea 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 1.協助區主管推展餐廳業務，及⾨店內外場業務。 2.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向區主管報告。 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、⽤具和設施是否完善。 4.督導⼈員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛⽣安全等觀念。 5.負責服務員的⼯作分配，稽核出勤狀況及編排⼯作班表。 6.負責⼀般文書資料處理⼯作，維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 7.完成⼯作時程表，管理⾏事曆，並負責會議協調與安排。 8.負責費⽤預估、控管及報表製作。 9.維護財務、設備及⽣財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
    查看更多
    • 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/3

  • 【海外】鐵板燒主廚/師傅 Teppanyaki Chef/Cook 年薪上看韓幣6千萬 - 韓國 Korea 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~40000元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具韓國當地3年以上鐵板料理經驗。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩3,000萬~₩6,000萬 1.具韓國當地3年以上鐵板料理經驗。 2.食物標準配⽅之製作。 3.菜單設計、品質控管。 4.成本控管。 5.食材採購、倉儲作業。 6.廚房管理（如：物管作業、⼈事作業等）、設備維護盤存。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執⾏⽣產作業。 10.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房⾏政管理相關經驗者佳。
    查看更多
    • 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/3

  • 餐廳服務員
  • 企業名 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪51464~0元
  • 工作內容 职位要求： 1. 至少1~2年的餐饮服务经验者优先考虑 2. 韩国语能力考试Topik成绩至少2级或以上 （成绩需在有效期内） 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，以及客户服务能力 4. 流利的中文，基本英语 提供宿舍 （两人一间，可要求與中國籍人员居住，每月扣10万韩幣-约500元人民幣） - 包餐 - 雇主承担辦理韩國工作签证费用，入职后员工查体费用（1年1次）- 雇主承担基本韩国保险（健康保险，工伤保险，养老保险） - 所有假期按韩国劳动法规定 (約15日) 做满1年有15天年假（第一年每个月有1天假期） - 工作满一年享有1个月退休金（离职时取回） - 合同期间 ：1年（视表现续约） - 工作地点：韩国济州岛-济州神话世界餐饮部 - 办理时间取决于员工准备公证/认证时间及 移民局签证审核时间（通常快的话需要2~3个月）
    查看更多
    • 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/3

  • 餐廳副經理
  • 企業名 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪74004~0元
  • 工作內容 职位要求： 1. 至少5年或以上的海外5 Starts Hotel/ Resort或拥有米其林背景餐厅餐饮服务经验者优先考虑 2. 大专以上或相关餐饮专业学历 3. 具备良好的沟通能力和表达能力，以及客户服务能力 4. 流利的英文，中文/粤语 公司福利： - 提供宿舍 （两人一间，可要求与中国籍人员居住，每月扣10万韩币-约500元人民币） - 包餐 - 雇主承担办理韩国工作签证费用，入职后员工查体费用（1年1次）- 雇主承担基本韩国保险（健康保险，工伤保险，养老保险） - 所有假期按韩国劳动法规定 (約15日) 做满1年有15天年假（第一年每个月有1天假期） - 工作满一年享有1个月退休金（离职时取回） - 合同期间 ：1年（视表现续约） - 工作地点：韩国济州岛-济州神话世界餐饮部 - 办理时间取决于员工准备公证/认证时间及 移民局签证审核（通常快的话需要2~3个月）
    查看更多
    • 濟州神话世界株式會社Jeju Shinhwa World Co Ltd-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/3

  • 【海外】店主管/區主管 年薪上看韓幣6千萬 -韓國Korea 面試心得
  • 企業名 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪74004~0元
  • 工作內容 【必備條件】 *現居住韓國地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 樂多多餐飲集團旗下高級鐵板燒品牌【明水然・樂】，目前正積極籌備在韓國首爾設點，我們正在尋找在地優秀人才加入！挑戰五星級飯店年薪₩4,000萬~₩6,000萬！ 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。
    查看更多
    • 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/3

  • 業務工程師(韓國分公司) 面試心得
  • 企業名 致茂電子股份有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 月薪74004~0元
  • 工作內容 韓國當地半導體設備相關業務推廣及銷售（需外派至少3年以上） 모집분야: 기술영업 / 대리 ~ 과장급 반도체 TEST 장비 영업 최소 2년 이상 담당업무: 반도체 검사 장비 및 핸들러 기술영업 신규 고객 발굴 및 시장 점유율 확대 기존고객 업무 대응 및 대만 본사와 협업 시장 및 고객 정보에 대해 본사 보고 근무지역: 경기도 판교 자격요건 반도체 장비 영업 관련 최소 2년 이상 경험자 영어 또는 중국어 가능자 (업무 협의 및 E-mail) 원활한 의사소통 및 협상 능력 고객 만족 및 목표 달성을 위한 적극적인 업무 수행 능력 유연한 태도로 팀내 역할을 완수할 수 있는 팀 플레이어 우대사항: 관련 학사 및 석사 보유자 독립적이고 사교적인 성격
    查看更多
    • 致茂電子股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/3

  • 國際頂級度假飯店 飯店前台組長

    年終獎金

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 年薪820000元
  • 工作內容 1. 負責協助賓客辦理飯店入住與退房登記手續 2. 負責櫃台帳務處理 3. 負責協助登記與更新賓客會員卡紀錄 4. 與各部門進行溝通合作 5. 提供賓客高服務品質 6. 解決處理賓客問題 7. 協助安排賓客接送機服務 8. 隨時注意班機資訊並即時反饋
    查看更多
    • 博賢人力資源有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/2

  • Training Manager, Human Resources

  • 企業名 博賢人力資源有限公司
  • 工作地點 東北亞韓國
  • 薪資 年薪820000元
  • 工作內容 1. Design, plan, implement, and facilitate training programs that will enhance the workforce’s effectiveness and skills development 2. Identify the training needs of the business and the operations in order to cater the training requirements of each particular department’s demands 3. Prepare all necessary training materials, budget, and programs and ensure that all training programs are updated, accurate, and effective 4. Conducts and facilitates new hire orientation programs 5. Conducts and facilitates leadership development programs 6. Employee learning and development and implementation of new company policies 7. Ensures that all training goals and targets are met within the given timeframe
    查看更多
    • 博賢人力資源有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/2

應徵
工作適配度－%

登入 後即可查看

根據履歷表的填寫狀況，智慧分析您與工作的適配程度。

9/2

上一頁
第1/2頁 第2/2頁

東北亞韓國轉職工作職缺結果

下一頁