晉升主管職工作推薦

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  • 總經理(總管理處) 面試心得

  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪5000000~0元
  • 工作內容 1.集團事業經營方針擬定與執行，並負責績效成敗。 2.塑造公司組織積極氣候及優良企業文化。 3.協調導引各部門經營目標方向一致。 4.產品開發審查與行銷策略制定。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.承接董事會與總裁交辦任務。 7.協助公司對外關係拓展。
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  • 營運長 面試心得

  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪4000000~0元
  • 工作內容 1. 制定及執行年度計畫，追蹤各項績效及目標管理並控管各項成本 2. 具有全面性與前瞻性的思考分析能力，達到整體營運成效 3. 提升團隊工作效率，善於部門職責分工與跨部門整合能力，透過績效考核評定 團隊工作成效。引領同仁並建立成果導向團隊 4. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧，可獨當一面
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  • 執行長 面試心得

    員工旅遊年終獎金幼兒照護尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪4000000~0元
  • 工作內容 1. 落實年度經營計畫，1111網站系統、業務及行銷管理。 2. 領導及指導各部門主管確保執行結果與績效達成。 3. 督導及執行各項政策，協助公司推動創新之策略及經營目標。 4. 倡導公司企業經營理念，塑造企業品牌形象。
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  • 知名外商教育機構 IT Director

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 年薪3000000~3500000元
  • 工作內容 1. Report to CFO, 下轄17位員工 2. MIS主管+資安 , 英文必需聽說讀寫流利, 直接report給總校長跟營運長 3. 除IT主管的工作外, 還要跟學務長合作教學應用軟體, 學生上課都用ipad及電子板 4. 外商公司經驗佳 5. 一年30天休假(暑假可自行安排休假日)+寒假2weeks+國定假日+國定假日外的美式節日 6. 勞保+健保+團保, 勞保學校會提撥10％ 7. 10萬美元年薪或資格優可再議+一次簽約兩年+每年調薪約3％, 學校沒有年終獎金, 薪資是12個月計 8. 2024/07/01報到, 不提前或延後
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  • 高階獵才 ＜知名企業-年薪300萬~400萬＞總經理-101AN

  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪3000000~40000000元
  • 工作內容 1. 整體公司經營策略擬定及全公司發展規劃、執行與控管。 2. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 4. 建立高效能的經營團隊、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 規劃及執行公司各項管理制度，適時分析、調整及擬定策略計劃。 6. 帶領業務(行銷)團隊研擬及執行業務年度計劃，具產銷溝通及業務預測技巧。 7. 業務推展事務聯繫與整合，適時分析、調整及擬定策略計劃。 8. 負責公司業務(產品)的銷售通路，市場的拓展和客戶關系的維護。 9. 負責品牌管道拓展、建立、管理、監控。 10. 具備以英語聽、說、寫之溝通及談判能力者。 11. 協助海外業務推展。
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  • 航空公司 IT解決方案顧問經理

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 年薪2200000元
  • 工作內容 公司背景: 我們是全球領先的航空公司 IT 解決方案提供商, 通過我們的預訂和離港控制系統, 以及許多上游和下游系統，為關鍵業務功能提供動力。支援航空公司的零售和訂單轉型，通過提供差異化服務，打造以旅客為中心的新體驗 人才需求條件: 1. 至少 10 年工作經驗，其中 7 年在售前、IT 銷售、銷售工程師或技術顧問崗位工作。 2. 工程師或技術顧問經驗，具旅遊業產業經驗尤佳, 無亦可 3. 負責發現客戶的需求/要求，然後提供公司的技術能力來解決這些問題 4. 英文聽說讀寫流利 (英文工作環境與主管) 5. 優秀的簡報能力、諮詢銷售和客戶關係建立 6. 能夠出差（30％以上） 工作內容 1. 主要為在臺灣的航空公司客戶提供支援, 客戶經理開發客戶後, 顧問經理再去客戶作pre-sale及後續銷售及問題解決 2. 與客戶經理、客戶成功經理、區域銷售、產品管理、研發和商業管理部門密切合作, 在銷售工程師和產品管理部門的支援下, 進行產品介紹, 例如: 研討會、功能介紹和演示 3. 建立與發展主要航空公司利益相關者的專業關係 4. 協助客戶正式確定任何功能要求，啟動變更 5. 建議流程，並確保理解客戶要求 6. 與客戶經理、IT 銷售和銷售工程師合作，為客戶開發使用案例和價值建議 7. 制定商業提案/合同以供簽署 8. 每月與航空公司舉行的會議上領導解決方案的更新 9. 提出適合的 IT 解決方案 10. 參與任何持續改進流程，以衡量和改進績效 11. 年薪NT$2,200,000 (13個月計)+KPI bonus 12. 面試共3關, 直屬主管為亞太區Head 13. 期望報到日: 2024/06以前
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  • 塑膠包材貿易業 IT Director

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 年薪2000000元
  • 工作內容 * 公司介紹: 公司為物料及食品飲料容器紙造業, 客戶分佈於美洲、歐洲、中南美洲、中東及其他亞洲國家 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士資訊相關科系畢, 英文聽說讀寫必需流利 (一年有50％以上的時間在美國出差: 加州跟德州) 2. 擁有 3-5 年的平臺經驗，如 Shopify、AWS、虛擬主機、從零開始構建、OMS、PIM、移動 App 開發、API、集成等。 3. 必須擁有 NetSuite 或其他財務和 MRP/ERP 軟體的使用經驗。 4. 熟悉市場上可供選擇的現代系統應用程式，能夠説明實現機器人/自動化或提高公司運營流程的效率。 5. 廣泛的軟體工程知識：語言、框架、技術和行業趨勢––Java、Python、C++、C#、雲計算、人工智慧和機器學習等。 * 工作職掌: 與領導團隊合作，為 IT 管理和生產制定明確的優先事項和目標，平衡長期和當前需求。 - 監督資料安全、管理和治理。 - 建立和維護 ITGC SOX 合規性和 SD 政策的制定和執行（用戶存取控制、職責分離、內部系統程式設計、編碼開發和變更管理） - 管理戰略供應商和技術合作夥伴關係。 - 管理 IT 資源配置、目標/KPI 設定和績效指標。 - 確定公司的總體技術戰略，以支援業務目標。 - 做出基礎設施方面的決策，確保產品解決方案的架構和工程設計具有技術卓越性、多功能性、安全性和健全性、彈性和可擴展性，並管理所有技術交付。 - 促進災難恢復和 IT 安全故障計畫的制定和實施。 - 確保各部門緊密協作，推動戰略舉措，包括瞭解技術戰略與各種技術路線圖之間的一致性。 - 為所有技術、網路和移動服務的評估、開發和部署制定戰略計畫和時間表。 - 展示對公司核心技術的深刻理解以及領先技術趨勢的能力。 *資格/技能： - 在戰略規劃、目標設定、流程開發、預算編制以及為技術團隊內部的專業發展創造機會等方面具有領導技能。 - 具有出色的溝通、領導和戰略思維能力，善於解決問題。 - 善於應對變化，能夠根據新資訊或新挑戰調整戰略，並能夠快速學習新技術或新流程。 - 扎實瞭解廣泛的技術趨勢，能夠將創新與業務目標相結合。 - 能夠將技術戰略與業務目標相結合，確定技術如何能夠解決問題或創造新機遇。 - 能夠在複雜多變的環境中發現新機遇、明確目標、確定重點並做出艱難的決策。 - 能夠跟蹤和識別新技術，以解決複雜的業務問題。 - 廣泛的軟體工程知識：語言、框架、技術和行業趨勢––Java、Python、C++、C#、雲計算、人工智慧和機器學習等。 - 具備評估、管理和降低技術風險（包括網路安全威脅）的知識。 * 教育與經驗要求： - 3-5 年擔任IT 總監或類似領導職位的經驗。 - 熟悉市場上可供選擇的現代系統應用程式，能夠説明實現機器人/自動化或提高公司運營流程的效率。 - 必須擁有 NetSuite 或其他財務和 MRP/ERP 軟體的使用經驗。 - 必須有遷移和實施計畫；與業務運營所有者合作，並在組織和人際關係層面展示變革管理技能。 - 具有整合多個業務部門的團隊和管理地域分散的員工的經驗。 - 在管理技術項目（從構思到實施）方面具有豐富經驗，能確保專案在期限、預算和品質標準內完成。 - 擁有 3-5 年的平臺經驗，如 Shopify、AWS、虛擬主機、從零開始構建、OMS、PIM、移動 App 開發、API、集成等。 - 具有優化技術系統和流程以提高效率、可靠性和性能的經驗。 * 薪資條件: 年薪 NT$2,000,000 (14個月固定薪)+KPI bonus
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