晉升主管職工作推薦

  • 世新大學誠徵【會計室】專任職員(組長)

    員工旅遊進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 世新大學.
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪60000~80000元
  • 工作內容 【工作內容】經費審查、傳票複核、財務報表分析、年度預算編制及控管相關業務。 【學歷要求】具商學院相關系所學士學位以上，商學院相關科系，以會計系為優。 【基本條件】 ．具財務報表分析與帳務管理、會計或審計專業知識。 ．個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 ．邏輯思考能力優、能獨立作業。 ．具備誠信和謹慎處理機敏資訊能力 ．熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 【專業條件】 ．具備會計、審計等專業知識，並具有編製、分析財務報表之能力。 ．會計相關工作5年以上經驗，且管理過6人以上單位。 ．會計師事務所經驗者為優。 【聘僱期間】即日起 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： ．個人履歷表 ．身分證影本 ．最高學歷證件影本 ．最高學歷成績單影本 ．經歷證件影本 【收件方式】 一、用e-mail 收件者：anita@mail.shu.edu.tw 主旨：應徵職員(組長)–會計室–應徵者姓名 二、用郵寄（以郵戳為憑） 11604 臺北市文山區木柵路1段17巷1號 世新大學人事室 收 （應徵約聘職員(組長)–會計室–應徵者姓名） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
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    • 世新大學.-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 世新大學誠徵 人資副主管

    員工旅遊進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 世新大學.
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪90000~150000元
  • 工作內容 【職位說明】 我們正在尋找一位經驗豐富、富有活力的人力資源經理加入我們的團隊。理想的候選人將是一個具有優秀人際交往能力和對於培養積極工作環境充滿熱情的戰略思維者。 【工作內容】 1.制定並實施與總體業務戰略一致的人力資源戰略和措施。 2.管理招聘流程，包括人才來源、面試和新員工入職。 3.處理員工關係問題，包括衝突解決和紀律處分。 4.實施和維護人力資源政策和流程，以確保符合相關法律法規。 5.管理員工福利計劃，並協助員工解答福利問題。 6.協調績效管理流程，包括目標設定、績效評估和職業發展計劃。 7.領導和促進員工培訓和發展措施。 8.管理人力資源指標和分析，跟踪關鍵績效指標，並識別改進的領域。 9.持續關注行業趨勢和最佳實踐，以確保公司在人力資源實踐方面保持競爭力。 【學歷要求】 獲教育部認可之國內外人力資源、工商管理或相關領域的學士學位（碩士學位優先） 【基本條件】 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 【專長條件】 1.5年以上人力資源管理經驗，且管理過6人以上單位。 2.對就業法律法規有深入理解。 3.優秀的溝通和人際交往能力。 4.成熟的領導和團隊管理能力。 5.具備誠信和謹慎處理機敏資訊的能力。 【待 　遇】月薪新台幣9-15萬元，依能力及經驗面議。績效獎金另計。 【收件方式】 有意應徵者請將履歷及相關作品寄至a50@mail.shu.edu.tw，主旨：應徵 人資副主管-應徵者姓名。我們將儘快聯繫您安排面試。感謝您的關注與支持！ 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
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  • 這周面試→最快下周一上班_全省門市招募中_台灣大哥大直營門市專員-C

    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒

  • 企業名 展燁國際人事顧問有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 月薪27500~45000元
  • 工作內容 此職務屬性為⭐【派遣員工】 ❤️無經驗可，提供完整員工訓練 ❤️依勞基法加班費、請休假、特休假 ❤️法定義務 ♡ 員工勞保、健保 、6％勞退提撥 ❤️任職滿五個月有機會經過考核後轉正 ❤️全省有門市➜多區招募! 錄取後依居住區就近分配 🧡 工作內容 💛 1.門市服務及接待 2.門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3.介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 🧡 上班時間／休假制度 💛 1.依門市營業時間為主，參考時段11:00~21:00 2.週休二日(按人事行政局公告休假日數) 3.輪班排休制 4.月休約8~10天(約每周排休2日) 5.法令規定之假別 🧡 工作地點 💛 依照居住地區進行安排，分配至該區直營門市 🧡 薪資福利 💛 ➜月薪27,500~28,500元 ➜部分區域享津貼1500~2500元/月 ➜每月補助台哥大通話費1,000元 ➜生日禮金、端午禮金、中秋禮金、春節禮金1,000元 ➜年終獎金(視績效調整) ➜員購福利(手機折價、員購網站、關企優惠) ➜搶先體驗3C新產品 ➜年終尾牙晚會
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  • 世新大學誠徵 資訊副主管

    員工旅遊進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 世新大學.
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪80000~130000元
  • 工作內容 【職位說明】 資訊副主管負責制定和實施組織的資訊技術策略，監督和指導團隊成員達成組織的技術目標，並向部門主管報告。 【工作內容】 1.負責全校資訊系統的規劃、建置、維護及管理。 2.管理開發團隊的進度。 3.負責全校的數據安全與資訊安全管理。 4.協助全校部門之間的資訊系統整合與協調。 5.負責資訊系統的維運與技術支援。 【學歷要求】具教育部認可之國內外學士學位（具資訊或管理相關領域碩士學位優先） 【基本條件】 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及良好溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.具活動企劃與計畫執行及團隊合作能力。 【專長條件】 1.具備資訊系統相關的工作經驗。 2.具備良好的溝通能力與團隊合作精神。 3.具備應變能力與解決問題的技巧。 4.具5年以上管理超過6人開發團隊的經驗。 【待 　遇】月薪新台幣8-13萬元，依能力及經驗面議。績效獎金另。 【收件方式】 有意應徵者請將履歷及相關作品寄至a50@mail.shu.edu.tw，主旨：應徵 資訊副主管-圖資處-應徵者姓名。我們將儘快聯繫您安排面試。感謝您的關注與支持！ 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
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  • 世新大學誠徵 產學合作主管

    員工旅遊進修補助尾牙或春酒

  • 企業名 世新大學.
  • 工作地點 台北市文山區
  • 薪資 月薪60000~100000元
  • 工作內容 【職位說明】 我們現正尋找一位具有豐富產學合作經驗的主管加入團隊，負責協助建立和推動產、官、學之間的合作關係，以推動創新與人才培養。 【工作內容】 1.策劃並推動公司與學術界的合作計畫，包括實習計畫、研究合作等。 2.維護與擴大現有的產學合作夥伴關係，開拓新的合作機會 3.協助企業與學校之間的溝通與協調，確保合作項目順利進行。 4.監督和評估產學合作計畫的執行情況，提出改進建議。 【學歷要求】獲教育部認可之國內外學士以上學歷（相關專業領域優先） 【基本條件】 1.個性主動積極、抗壓性高、具耐心、細心及優良的溝通能力。 2.邏輯思考能力優，執行工作迅速確實，並有團隊合作精神。 3.熟練電腦文書處理軟體（例如：Word、Excel、PowerPoint等）。 4.具英語聽說讀寫基礎能力。 【專長條件】 1.具備豐富的產學合作經驗，熟悉學術界和產業界的運作模式。 2.具有卓越的溝通能力和協調能力，能夠有效地促成合作項目。 3.具備團隊管理能力，至少管理6人以上的單位，能夠有效領導團隊達成共同目標。 【待 　遇】月薪新台幣6-10萬元，依能力及經驗面議。績效獎金另計。 【收件方式】 有意應徵者請將履歷及相關作品寄至a50@mail.shu.edu.tw，主旨：應徵 產學合作主管-應徵者姓名。我們將儘快聯繫您安排面試。感謝您的關注與支持！ 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，面試時請備齊下列資料： 一、個人履歷表 二、身分證正反面影本 三、最高學歷證件影本 四、經歷證件影本 五、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
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  • 業務人員(電話開發、陌生拜訪)

  • 企業名 錦衣衛企業有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~100000元
  • 工作內容 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調
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