晉升主管職工作推薦

  • 大夜班福利佳 面試心得

  • 企業名 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪27470元 以上
  • 工作內容 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.賣場機台清潔、進退貨及完成交辦事項
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 貨車司機(具一年經驗)

    年終獎金

  • 企業名 大麒紙業有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪32000~35000元
  • 工作內容 1.運送紙張並保護完整性 2.將紙張送到加工廠,並請客戶進行簽收 3.出、退、換貨作業事宜 4.需有3.5噸貨車經驗1年 5.能接受內、外勤職務輪調 親洽或電洽優先錄取
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  • 儲備幹部(彰化縣社頭鄉) 面試心得

  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪32700~39000元
  • 工作內容 OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 一、未來晉升職位:店經理 二、訓練期間:約3~6個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段:儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容:門市歷練+接店實習 五、負責店數: 1家直營店之經營管理 六、店經理工作職掌: 1.商品訂控存管理與提升銷售,以達成店鋪營業績效。 2.執行店鋪商圈活動 。 3.店鋪商品檯帳標準化 。 4.調配店鋪人力。 5.維護店鋪形象,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 6.店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務 分配,以達店鋪績效。 7.主管交辦事項。 七、工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。
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  • 計時職員-晚班(彰化縣社頭鄉) 面試心得

  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 時薪183~0元
  • 工作內容 1.上班時間:14:00~23:00 2.OK超商計時職員工作,可依各門市需求彈性調整排班時間。 3.門市工作環境整潔明亮,需要與顧客充分互動,歡迎主動積極的您加入。 4.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。
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  • 門市職員(彰化縣社頭鄉) 面試心得

  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪29000~32000元
  • 工作內容 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
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  • 門市銷售人員

    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 聖黛爾企業有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪27470~0元
  • 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢,調貨,修改,包裝及退換貨處理。) 3.商品商售。 4.包裝商品,櫃台,店內物品陳列擺放。 5.清點商品,進,退貨及管理庫存。 6.維護店舖及商品清潔。 7.當日銷售業績結算及製造報表 8.收集,建立顧客資料檔。
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  • 【大樹藥局】月薪60K起__藥師-彰化縣社頭鄉 面試心得

  • 企業名 (大樹連鎖藥局)大樹醫藥股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣社頭鄉
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 ***【 無經驗可!月薪60,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~
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