轉職找工作推薦

  • 【台北分公司】H5資深遊戲前端工程師 面試心得

  • 企業名 網銀國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 【工作內容】 ● 使用Cocos Creator與TypeScript完成HTML5遊戲。 ● 與企劃、美術共同討論開發需求及遊戲實現細節。 ● 與後端共同建置API格式。 ● 完成遊戲開發、優化、Bug修復、維護等相關事項。 ● 負責遊戲性能優化，保證遊戲在低配置手機上的體驗與兼容性。 【條件特質】 ● 熟悉Cocos Creator或其他相關引擎，三年以上使用經驗。 ● 熟悉JavaScript、TypeScript等語言以及HTML5標準相關之前端技術。 ● 熟悉 WebSocket、HTTP 等網路協定及 JSON 資料交換格式. ● 遊戲專案開發經驗至少一款. ● 良好的學習能力與溝通能力。 ● 良好的程式書寫、注釋、測試習慣。 ● 熟悉Git等版本控制。
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  • 資深機構設計工程師 (電動車產品)

  • 企業名 系統電子工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1.TPMS胎壓偵測器_OB(70％) : 1-1. ME design and ensure the MP pass rate ＞ 99.9％. 1-2. Verified all the key design & production parameters. 1-3. Product IP right invention. 1-4. Co-work with EE team member to ensure the reliability. 2.AMR無人自駕車_OEM(30％): 2-1. DFM for ME parts & molding. 2-2. Vender sourcing for ME parts. 2-3. Support the paperwork for the PP & MP requirement.
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  • 韌體設計工程師/資深工程師 (儲能)

  • 企業名 系統電子工業股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 本公司致力於開發儲能電池櫃、UPS 不斷電系統鋰電池、資料中心 BBU 等儲能業務，以提升在大電力管理產品與綠能工業儲能技術之營運績效與市場競爭力。積極耕耘智能微電網應用、電力調頻調度管理系統、潔淨再生能源儲能應用之拓展，搶進全球儲能市場商機。 本工作職務內容包含： 1. ESS/BBU/BBS/BMS韌體開發。 2. Modbus通訊協定制定/規劃暨韌體開發。 3. 制定軟/韌體開發/驗證規格。
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  • 門市時薪人員-內捷門市(CITYLINK內湖店) 面試心得

  • 企業名 酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 時薪183~233元
  • 工作內容 【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 3.假日班者報到前兩個月需能配合平日給班1-2天/周，以便安排訓練課程。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利
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  • COLD STONE冰淇淋北區-內捷門市正職(CITYLINK內湖店) 面試心得

  • 企業名 酷聖石冰淇淋股份有限公司_Cold Stone
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪34500~36500元
  • 工作內容 【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
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台北市內湖區轉職工作職缺結果

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