想讓履歷被看見？人力銀行告訴你7個關鍵點

作者：陳彥妤｜來源：1111中台灣

畢業季倒數不到一個月了，即將畢業或剛出社會不久的求職者紛紛開始投履歷找工作。論談工作版有網友問：『為什麼剛打開履歷表的第一週，還有收到面試邀約，第二週就開始音訊全無？』不管工作經歷有多漂亮，只要人力銀行幾個關鍵欄位沒填寫，你的履歷就會石沈大海！
搞懂人力銀行人人才系統怎麼運作，履歷表被看見的機會就會增加喔！

1111中台灣正缺人才，小編以找社群行銷企劃示範求才公司搜尋人才庫到底怎麼操作？會看哪些重點欄位？

一. 工作地點
登入系統到搜尋器畫面後，會先勾選工作地➔台中市，上班地點雖然可以縮小區域，例如台中市北區、北屯區、西屯區、西區...等，但限制範圍太小可能就會錯過適合的人才，求職者填履歷時也是一樣，若限縮區域已快涵蓋整個縣市，就直接選擇台中市全區，被看見的機會也會比較大。

二. 職務類別
再來會選擇行銷/廣告職務的大類別，畢竟小編也不想看10筆履歷只有1筆是行銷企劃啊！如果填履歷的時候職務沒有勾選或隨便填，其實很容易就被篩掉或跟你職務不相干的公司歸剛欸一直寄邀約信......這個步驟才能讓你跟對的公司相遇。

三. 履歷更新日、時間排序
有些求職者會忘了關履歷¯\_(ツ)_/¯為避免看到的都是陳年履歷，小編會點選2週內有更新的履歷，並且以更新時間排序，這樣近期有修改或更新的履歷就會在最前面，所以就算資料已填妥，也要時常更新履歷，保持你的履歷表在最上面，人資就比較能感到你的存在。

四. 技能專長、證照
有些需要專才的公司會將此項列入必檢視的項目，證照則是加分談薪關鍵，小編建議最好勾選幾項重點的技能或證照，例如行銷企劃可勾選Google Analytics、Google Ads廣告，設計除了Photo Shop、illustrator之外，若有網頁UI UX的經驗也可以將Adobe XD填上。
如果是找行政、客服人員或業務工作，即使是常見的語言(英文、日文)或電腦技能(Word、Excel、Powerpoint)，都可讓履歷升級喔！小編就遇過求才公司面試要考台語😆

五. 有照片、有自傳
以上條件就搜出500多筆履歷，想到要全部看完小編心已累，所以又勾選了✓有照片、✓有自傳條件精簡出300多筆，下面圖片可以看到有無照片的差別，這樣你知道“履歷照片”有多重要了吧？
1111教育訓練師表示：『超過93%的公司會先看履歷照片，沒有照片連出場的機會都沒有，有附照片的履歷，面試機會多30%』
看到這裡還不快點履歷照片拍起來！

六. 畢業學校、科系
據科技公司友人指出，部分電子科技、半導體、資訊軟體、傳統製造產業別公司會以學校、科系找人才，還會以此核薪！差距從$5000開始起跳，小編建議若要找工程師、技術人員...等相關工作，記得填上畢業學校與科系，命運與機會一次同時擁有。

七. 加分作品集
雖然這不在篩選項目中，但對部分工作來說作品集是求職利器，沒有作品集＝沒有履歷，像是行銷企劃、設計人員...等都需要看實戰成果、成效數據，但僅有10%會附上作品集(ಥ﹏ಥ)，建議將工作期間或學校社團、打工累積的執行成果照片/截圖(社群媒體、廣告媒體、網頁企劃/製作)，搭配數據(參加活動人潮/營業額/粉絲追蹤成長...等)說明，也可提供相關影音連結。
作品集可展示專業，讓徵才公司初步評斷你是不是需求的人才，彼此節省找工作找人才的時間。