職場反霸凌四關鍵解方助你自救 專家：不再沉默
職場霸凌對員工的心理健康及職業生涯造成長期的負面影響，專家提出四步驟應對霸凌，強調理性溝通、尋求支持及自我關照，協助受害者維持心理健康與職業穩定。
取消94年次研發役？專家提醒：三早策略助攻抓準機會
內政部宣布93年次以前役男仍可申請研發替代役，114年度名額為2,600人，94年次以後暫不辦理，因應國防兵力需求。118年後制度將受影響，內政部蒐集意見調整政策。專家建議役男採「三早」策略應對。
研替制度再升級！台積電聯發科等424家高薪企業在列
研發替代役制度自97年度起實施迄今，已有5萬1,000名役男在1,775家用人單位服役。內政部核定114年度研發替代役，涵蓋424家用人單位，包括台積電、聯發科等科技大廠，並提供碩士月薪56K以上、博士74K的高薪方案。
新鮮人求職更在乎這點!起薪不是第一考量
新鮮人對第一份工作的期待各有不同，有網友表示面試上一線大廠年薪150萬，家人卻質疑未選擇薪資更高的公司，引發對新鮮人合理薪資標準的討論。
台灣女性的職場困境:婚育壓力與職場性別歧視
主計處統計顯示，女性薪資比男性少14.7%，在少子化問題下，政府雖推動婚育政策，但職場女性仍面臨同工不同酬和婚育對職涯的壓力。
2025年1月1日起基本薪再創高!調幅4.08%
決議自2024年1月1日起，將每月最低工資由27,470元調升至28,590元，增幅為4.08%。每小時最低工資也從183元調升至190元。本案將由勞動部呈報行政院核定，這是自2016年起工資連續第九年調升。
矽品投資中台灣廣發獎學金 南彰擴廠釋1500工作機會
國際封測大廠矽品精密持續擴大在彰化二林的投資，今年計畫新增1,500個職缺，月薪約4至7萬元，為南彰化地區創造更多就業機會。矽品精密不僅強化其在全球半導體產業的地位，也積極支持在地學子發展。公司連續多年頒發獎學金給低收入戶的優秀學生，鼓勵在地學子追求學業敢勇追夢。
投履歷前必看心得文的時代來臨！招募三大面向提升求職者體驗
現今求職者依賴網路評價篩選職缺，從薪資透明度、面試過程到企業文化皆影響決策。企業需優化招募流程並重視求職者體驗，以吸引人才並維護品牌聲譽。面對負評，求職者應理性評估，不盲目錯失潛在機會。
今年最大檔！知名企業落腳台中 就博會釋5800個工作機會
台中市政府推出「富市台中 就業成功」系列徵才活動，每月舉辦徵才會，10/12邀請150家廠商參與，提供超過5800個職缺，部分職位薪資高達7萬5千元，協助企業與市民找到適合的工作機會，鼓勵求職者及社會新鮮人積極參與，提升就業成功率。
就學補助開放申請！怎麼申請懶人包一次看
每到開學時家長面臨學雜費壓力，尤其對失業的勞工來說經濟負擔更為沉重。為減輕這些家庭的壓力，本篇文章彙整了政府推出「113學年度第1學期失業勞工子女就學補助」申請資訊，符合資格的失業勞工可為子女申請學費補助減少經濟壓力。失業勞工子女就學補助申請條件？如何申請？需要準備哪些文件？
65歲後工作續保無上限，延後請領年金上看20%
《勞動基準法》新規定允許延後強制退休年齡。65歲以上勞工繼續工作，可維持勞工保險並享有無限制的年資採計，以提升老年年金權益。
守護山林的工作！森林護管員甄試大解禁
113年森林護管員甄試資格放寬至高中以上學歷、不限科系，分術科與筆試兩階段。起薪32,296元，最高可達48,444元，並享有高山加給、年終獎金等多項福利。
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求職攻略
公家機關招考![[請益] 請問有人申請過提早一小時下班回家哺乳嗎？合法嗎？](http://images.1111.com.tw/15sp/Guide/Central_Article140006_1.jpg)
