求職攻略

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14問解密面試官心思：掌握提問背後的涵義 輕鬆拿下理想工作！

「請先自我介紹」「為什麼離開前一份工作？」「你的期望薪資」這些常見的面試問題你知道背後真正含意嗎？面試官必須在短時間內盡可能的了解求職者才能決定是否合適，因此每個面試問題都有其意義。小編整理了14大經典面試問題由1111訓練師告訴你，從「自我介紹」到「反問問題」面試官想知道什麼？怎麼回答？ 祝大家面試順利找到理想工作~👊

▎提問➊ 可以請你介紹一下自己嗎？

提問目的：快速了解你的人格特質、專長找出衍伸問題
回答撇步🌟重點簡述過去經驗、專長、強調與雇方有關的硬實力及成就

◦ 畢業新鮮人：可陳述對相關領域的熱忱，舉出跟職位有關的實習生經驗、在校專案、個人興趣
◦ 轉換跑道：強調可適性、核心專長、與團隊的合作經驗及達成的目標

▎提問➋ 為什麼想應徵這份工作？
提問目的：確認你是否有先了解過公司、未來職涯規劃
回答撇步🌟
撇開薪資待遇這樣問問自己「這間公司吸引我的是什麼？」可先從公司理念、文化切入喜歡這間公司的原因，再以對職涯發展有什麼期許帶到工作內容有哪些吸引你，並強調你的特質與專長能力

▎提問➌ 可以談談你以前/現在的工作嗎？
提問目的：驗證履歷上的能力與經歷、了解你的人際交往、溝通能力
回答撇步🌟
這個問題能讓你更深入的展現專業能力、個人特質，自信熱情的表達自己吧！盡量用數據聚焦呈現工作成果與要應徵的職位做連結，也可以說明你做了什麼事因成效很好得到獎勵

小叮嚀☆若問及以前/現在的工作你喜歡或不喜歡的地方都要保持正向描述喔！

▎提問❹ 離開上一份工作的原因？

提問目的：了解你的工作價值觀與界線
回答撇步🌟
切記！避免批評前公司、主管跟同事，這些都不能替你額外加分，你表述的負面越外露，新公司越覺得你危險，回答著重在受面試公司、職位吸引的原因，或是對未來職涯的願景規劃、想學習的方向、你的能力貢獻，這樣會覺得你有企圖心與上進心

▎提問❺ 履歷上的空窗期在做什麼？

提問目的：了解你對空窗期的認知以及如何規劃自己
回答撇步🌟
求職者常有的困擾之一「太長的待業時間」，通常會擔心面試官會不會認為 是不是一直找不到好工作？是不是沒有心想工作？

事實上面試官想了解的是「這段空窗期你做什麼？」只要你了解自己的需求並且有所規劃，分享這段時間你對自己的安排收穫了什麼，被問到時真誠的回答切記不要說謊！
例如：想要沉澱一下自己、重新尋找職涯方向、說明自己上了哪些課程？充實哪些技能？

▎提問❻ 你的優缺點？

提問目的：了解你是否足夠自信、有自省能力
回答撇步🌟
很多求職者在被問到這個問題都會不好意思說優點，更怕說了缺點會一秒被刷掉，建議面試前先想好2~3個個人特質的優缺點，說明優點的訣竅在於對應應徵職位可能需要的特質，例如：行銷→溝通力、設計→創意度

談即缺點則誠實說出不足之處，表達願意改進或時常提醒自己的企圖心，就可以反轉為勝囉！

▎提問❼ 平日的休閒愛好？

提問目的：瞭解你的性格以及看待事物的價值觀
回答撇步🌟
通常從一個人的生活觀、價值觀可以看出他的工作面向，這題跟應徵的公司類型、職務性質很有關係

◦外在狀況：從中了解求職者的工作靈感、是否會主動學習新知、應變能力...等，回答時可以多加說明你的休閒愛好為工作帶來的啟發與故事
◦內在狀況：非專業的問題較能觀察求職者工作與生活的平衡、紓壓的方式、個性和想法

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