14問解密面試官心思:掌握提問背後的涵義 輕鬆拿下理想工作!
這篇文章將深入探討如何解答面試問題的真正含意,包括如何回應從而贏得面試官的關注。
文章摘要
「請先自我介紹」「為什麼離開前一份工作?」「你的期望薪資」這些常見的面試問題你知道背後真正含意嗎?面試官必須在短時間內盡可能的了解求職者才能決定是否合適,因此每個面試問題都有其意義。小編整理了14大經典面試問題由1111訓練師告訴你,從「自我介紹」到「反問問題」面試官想知道什麼?怎麼回答? 祝大家面試順利找到理想工作~👊
▎提問➊ 可以請你介紹一下自己嗎?
提問目的:快速了解你的人格特質、專長找出衍伸問題
回答撇步🌟重點簡述過去經驗、專長、強調與雇方有關的硬實力及成就
◦ 畢業新鮮人:可陳述對相關領域的熱忱,舉出跟職位有關的實習生經驗、在校專案、個人興趣
◦ 轉換跑道:強調可適性、核心專長、與團隊的合作經驗及達成的目標
▎提問➋ 為什麼想應徵這份工作?
提問目的:確認你是否有先了解過公司、未來職涯規劃
回答撇步🌟
撇開薪資待遇這樣問問自己「這間公司吸引我的是什麼?」可先從公司理念、文化切入喜歡這間公司的原因,再以對職涯發展有什麼期許帶到工作內容有哪些吸引你,並強調你的特質與專長能力
▎提問➌ 可以談談你以前/現在的工作嗎?
提問目的:驗證履歷上的能力與經歷、了解你的人際交往、溝通能力
回答撇步🌟
這個問題能讓你更深入的展現專業能力、個人特質,自信熱情的表達自己吧!盡量用數據聚焦呈現工作成果與要應徵的職位做連結,也可以說明你做了什麼事因成效很好得到獎勵
小叮嚀☆若問及以前/現在的工作你喜歡或不喜歡的地方都要保持正向描述喔!
▎提問❹ 離開上一份工作的原因?
提問目的:了解你的工作價值觀與界線
回答撇步🌟
切記!避免批評前公司、主管跟同事,這些都不能替你額外加分,你表述的負面越外露,新公司越覺得你危險,回答著重在受面試公司、職位吸引的原因,或是對未來職涯的願景規劃、想學習的方向、你的能力貢獻,這樣會覺得你有企圖心與上進心
▎提問❺ 履歷上的空窗期在做什麼?
提問目的:了解你對空窗期的認知以及如何規劃自己
回答撇步🌟
求職者常有的困擾之一「太長的待業時間」,通常會擔心面試官會不會認為 是不是一直找不到好工作?是不是沒有心想工作?
事實上面試官想了解的是「這段空窗期你做什麼?」只要你了解自己的需求並且有所規劃,分享這段時間你對自己的安排收穫了什麼,被問到時真誠的回答切記不要說謊!
例如:想要沉澱一下自己、重新尋找職涯方向、說明自己上了哪些課程?充實哪些技能?
▎提問❻ 你的優缺點?
提問目的:了解你是否足夠自信、有自省能力
回答撇步🌟
很多求職者在被問到這個問題都會不好意思說優點,更怕說了缺點會一秒被刷掉,建議面試前先想好2~3個個人特質的優缺點,說明優點的訣竅在於對應應徵職位可能需要的特質,例如:行銷→溝通力、設計→創意度
談即缺點則誠實說出不足之處,表達願意改進或時常提醒自己的企圖心,就可以反轉為勝囉!
▎提問❼ 平日的休閒愛好?
提問目的:瞭解你的性格以及看待事物的價值觀
回答撇步🌟
通常從一個人的生活觀、價值觀可以看出他的工作面向,這題跟應徵的公司類型、職務性質很有關係
◦外在狀況:從中了解求職者的工作靈感、是否會主動學習新知、應變能力...等,回答時可以多加說明你的休閒愛好為工作帶來的啟發與故事
◦內在狀況:非專業的問題較能觀察求職者工作與生活的平衡、紓壓的方式、個性和想法
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