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台中捷運破 5,000 萬人次啦!中捷這波釋出 37 個職缺,包含站務員、助理工程師等,月薪最高可達 55K,還開放應屆畢業生報名,非常適合剛出社會的你。報名時間是 6/10~6/19,全程線上辦理,記得準備筆試和面試。這次是台中捷運擴編中的重點徵才,喜歡穩定公職、對軌道交通有興趣的朋友千萬別錯過!

中捷藍線將啟動,35K起薪狂招37名夥伴!

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為協助青年朋友安全求職,提醒青年遵守「3要7不」防詐原則順利找到打工機會,台中市勞工局攜手27家企業舉辦三場「暑期打工聯合徵才」,共釋出近千個職缺,包括麥當勞、輕井澤、潮港城等知名品牌,部分職缺月薪超過5萬元、時薪高達270元。

他們都來了!台中暑期徵才祭高薪幫你找好頭路!

為協助青年朋友安全求職,提醒青年遵守「3要7不」防詐原則順利找到打工機會,台中市勞工局攜手27家企業舉辦三場「暑期打工聯合徵才」,共釋出近千個職缺,包括麥當勞、輕井澤、潮港城等知名品牌,部分職缺月薪超過5萬元、時薪高達270元。

想找台中工作的人看過來!台中市勞工局5/23大型徵才活動,現場有11家企業、超過800個職缺等你來挑!這次主打科技、零售、社福三大產業,像是矽品工程師月薪最高可到69,000元,統一超商、全家門市職缺時薪190元起,還有瑪利亞基金會招社工、教保人員,最高月薪54,900元。不管你是新鮮人、轉職中,還是想找兼職,都很適合來看看,現場直接聊、直接投,超方便!

從69K工程師到190元門市人員 800職缺聚焦三大產業

想找台中工作的人看過來!台中市勞工局5/23大型徵才活動,現場有11家企業、超過800個職缺等你來挑!這次主打科技、零售、社福三大產業,像是矽品工程師月薪最高可到69,000元,統一超商、全家門市職缺時薪190元起,還有瑪利亞基金會招社工、教保人員,最高月薪54,900元。不管你是新鮮人、轉職中,還是想找兼職,都很適合來看看,現場直接聊、直接投,超方便!

賴清德總統就職滿周年之際,勞動部公布四大施政成果,包含提升婦女勞參率、強化育兒補助與職場友善措施、穩健撥補勞保基金、確保退休權益;持續調漲基本工資、推動法律扶助維護勞工權益,並加強職災防護與心理支持服務。

勞動部揭示四大施政成果 聚焦尊嚴與友善職場

賴清德總統就職滿周年之際,勞動部公布四大施政成果,包含提升婦女勞參率、強化育兒補助與職場友善措施、穩健撥補勞保基金、確保退休權益;持續調漲基本工資、推動法律扶助維護勞工權益,並加強職災防護與心理支持服務。

台中市政府勞工局將於3月26日下午1時30分至4時30分,在市政府文心樓1樓舉辦「富市台中 就業成功」百貨及服務業聯合徵才活動。此次活動將邀集26家優質品牌,包括鼎泰豐、星巴克、GIORDANO、集雅社、添好運等知名企業設攤,並與麗寶Outlet Mall、三井Outlet Mall及旗下品牌合作,設置10家代收履歷專區,參與的品牌包括台灣勃肯、雲雀國際、瓦城及饗賓餐旅等,共提供1,400個職位,幫助求職者,特別是受新光三越事件影響的勞工,順利找到新工作。

台中百貨業徵才大爆發!1400個職缺薪資直衝5.9萬

台中市政府勞工局將於3月26日下午1時30分至4時30分,在市政府文心樓1樓舉辦「富市台中 就業成功」百貨及服務業聯合徵才活動。此次活動將邀集26家優質品牌,包括鼎泰豐、星巴克、GIORDANO、集雅社、添好運等知名企業設攤,並與麗寶Outlet Mall、三井Outlet Mall及旗下品牌合作,設置10家代收履歷專區,參與的品牌包括台灣勃肯、雲雀國際、瓦城及饗賓餐旅等,共提供1,400個職位,幫助求職者,特別是受新光三越事件影響的勞工,順利找到新工作。

勞動部針對台中新光三越氣爆事件,提醒雇主保障員工權益,包括停工期間工資照給、不得強迫請假,並妥善安置受影響的專櫃人員等。

台中新光三越氣爆 勞工權益受影響?勞動部最新回應

勞動部針對台中新光三越氣爆事件,提醒雇主保障員工權益,包括停工期間工資照給、不得強迫請假,並妥善安置受影響的專櫃人員等。

☆連續兩年調薪幅度最高達24.4% ☆一年四次晉升調薪機會 ☆提供供膳供宿與無息貸款等福利,各大餐飲集團積極推出競爭激烈的加薪與徵才計畫,以吸引優秀人才,為求職者提供優渥發展機會。

不再缺工!這產業出大絕招高福利、高升遷,年年再加薪

☆連續兩年調薪幅度最高達24.4% ☆一年四次晉升調薪機會 ☆提供供膳供宿與無息貸款等福利,各大餐飲集團積極推出競爭激烈的加薪與徵才計畫,以吸引優秀人才,為求職者提供優渥發展機會。

內政部關注職場霸凌問題,推動防治規範,強調事前預防、事中處理及EAP資源運用,鼓勵營造友善工作環境。1111人力銀行總經理張篆楷提出「R-I-C-H」四步驟(理性、界線、溝通、協助),幫助受害者理性應對,化解霸凌問題。

防治職場霸凌實踐指南,專家傳授「R-I-C-H」策略

內政部關注職場霸凌問題,推動防治規範,強調事前預防、事中處理及EAP資源運用,鼓勵營造友善工作環境。1111人力銀行總經理張篆楷提出「R-I-C-H」四步驟(理性、界線、溝通、協助),幫助受害者理性應對,化解霸凌問題。

金融業今年獲利亮眼,為響應「利潤與民共享」政策,多家公股行庫明年將至少調薪3%,民營金融業者也陸續公布調薪方案,展現對員工薪資提升的信心。

金融業高薪吸引力 挑戰年終12個月調薪至少3%

金融業今年獲利亮眼,為響應「利潤與民共享」政策,多家公股行庫明年將至少調薪3%,民營金融業者也陸續公布調薪方案,展現對員工薪資提升的信心。

職場霸凌對員工的心理健康及職業生涯造成長期的負面影響,專家提出四步驟應對霸凌,強調理性溝通、尋求支持及自我關照,協助受害者維持心理健康與職業穩定。

職場反霸凌四關鍵解方助你自救 專家:不再沉默

職場霸凌對員工的心理健康及職業生涯造成長期的負面影響,專家提出四步驟應對霸凌,強調理性溝通、尋求支持及自我關照,協助受害者維持心理健康與職業穩定。

新鮮人對第一份工作的期待各有不同,有網友表示面試上一線大廠年薪150萬,家人卻質疑未選擇薪資更高的公司,引發對新鮮人合理薪資標準的討論。

新鮮人求職更在乎這點!起薪不是第一考量

新鮮人對第一份工作的期待各有不同,有網友表示面試上一線大廠年薪150萬,家人卻質疑未選擇薪資更高的公司,引發對新鮮人合理薪資標準的討論。

主計處統計顯示,女性薪資比男性少14.7%,在少子化問題下,政府雖推動婚育政策,但職場女性仍面臨同工不同酬和婚育對職涯的壓力。

台灣女性的職場困境:婚育壓力與職場性別歧視

主計處統計顯示,女性薪資比男性少14.7%,在少子化問題下,政府雖推動婚育政策,但職場女性仍面臨同工不同酬和婚育對職涯的壓力。

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