「鼓動彰力x職場進擊」彰化就博會 製造商開高薪90K
為協助畢業新鮮人、求職轉職者進入職場，彰化縣政府攜手36家優質企業大廠舉辦2024「鼓動彰力x職場進擊」就業博覽會。提供多元職缺，最高月薪達9萬元！歡迎有需求者踴躍參與，邁向「薪」人生。
從面試自我介紹到談薪資，人資到底想聽到哪些重點？
通過本文你將了解如何選擇並展示你最具優勢的技能、特質或經驗，在面試中贏得競爭優勢，這些破解方法旨在讓你能夠在面試中清晰、有信心地回答經典問題。
【安心打工】中市府聯手35家廠商 釋出1,800個暑期工讀
台中市政府因應青年暑期打工需求，邀集35家廠商在山海城區辦理4場徵才活動，提供近1800個科技業、製造零售業及餐飲服務業的工作職缺。活動包括「企業說明會」及「就業資源說明會」，鼓勵青年規劃職涯藍圖並認識職場狀況，歡迎青年參與面試。
麗寶集團旗下企業廣納英才 ESG承諾引領幸福企業
《ESG企業永續系列》麗寶集團45年第一次！企業日宣示落實ESG 邁向淨零排碳
中科園區搶徵才 20家知名企業釋1000個職缺
台中市就業服務處《豐原就業服務站/各就業服務台》提供免費求職服務，歡迎有需求人士就近洽詢
中華電信校園徵新兵253人 剛畢業4萬起跳
中華電信今年將徵才2000-3000人，提供253個校園徵才機會。職缺涵蓋大數據、資安、網路、AI等領域人才。起薪優渥，並提供多元福利，如休假補助、教育補助等，打造友善且具活力的工作環境。
將帶來大量高薪就業機會！市府準：台積電台中二期擴廠都計變更
台積電計劃在台中擴建二期廠以因應全球供應需求，內政部已核准都市計畫變更，預計116年完工，創造4500個就業機會。台中市長盧秀燕強調將優先供水供電，以支持此計畫。
新員工快閃原因揭密：公司該如何反思？
探討快速離職現象，員工短期內離開公司可能源自於有毒工作環境、缺乏培訓與高離職率。文章提及招募人員需留意前任員工離職原因，強調良好培訓對新進員工成功融入至關重要。透過改善工作環境、提供良好培訓，可有效降低快速離職風險，確保企業留住關鍵人才。
談薪絕對不能說的6個字，並學會三招讓你薪水upup!
Dcard熱議新鮮人談薪。建議避免喊「依照公司規定」，謹慎設定薪水，不盲目喊高或妥協。1111人力銀行建議了解競爭力、市場行情，強調自信、潛力，為公司帶來價值。市場競爭激烈，新鮮人需早規劃，線上博覽會提供求職資訊。
「新人培訓」掌握四面向，決定能不能留住好人才!
公司新人培訓關鍵，影響個人成長和業務成功。網友分享新公司培訓不足挑戰，凸顯企業常見培訓問題。文章強調四大培訓面向，確保新人全面發展，提升競爭力。
到底加班費怎麼算？哪天上班領雙倍薪？一圖加班費一次搞懂
每到月底，HR除了要檢查出缺勤狀況，還要計算煩人的加班費！究竟加班費如何怎麼計算？平日跟休息日、例假日、國定假日的加班費算法又有什麼呢？ 《HR好朋友》特別製作了一張圖表，要來協助各位讀者解決這個薪資麻煩！
找工作履歷重要嗎？
好照片讓你面試機會多30%
你的履歷表照片還在用畢業照或大頭照嗎? HR沒告訴你，這些履歷照片通通都NG！ 第一印象很重要，超過93%的企業優先看履歷照片
職場新聞
求職攻略
公家機關招考![[請益] 請問有人申請過提早一小時下班回家哺乳嗎？合法嗎？](http://images.1111.com.tw/15sp/Guide/Central_Article140006_1.jpg)
