中捷藍線將啟動，35K起薪狂招37名夥伴！
台中捷運破 5,000 萬人次啦！中捷這波釋出 37 個職缺，包含站務員、助理工程師等，月薪最高可達 55K，還開放應屆畢業生報名，非常適合剛出社會的你。報名時間是 6/10～6/19，全程線上辦理，記得準備筆試和面試。這次是台中捷運擴編中的重點徵才，喜歡穩定公職、對軌道交通有興趣的朋友千萬別錯過！
他們都來了！台中暑期徵才祭高薪幫你找好頭路！
為協助青年朋友安全求職，提醒青年遵守「3要7不」防詐原則順利找到打工機會，台中市勞工局攜手27家企業舉辦三場「暑期打工聯合徵才」，共釋出近千個職缺，包括麥當勞、輕井澤、潮港城等知名品牌，部分職缺月薪超過5萬元、時薪高達270元。
從69K工程師到190元門市人員 800職缺聚焦三大產業
想找台中工作的人看過來！台中市勞工局5/23大型徵才活動，現場有11家企業、超過800個職缺等你來挑！這次主打科技、零售、社福三大產業，像是矽品工程師月薪最高可到69,000元，統一超商、全家門市職缺時薪190元起，還有瑪利亞基金會招社工、教保人員，最高月薪54,900元。不管你是新鮮人、轉職中，還是想找兼職，都很適合來看看，現場直接聊、直接投，超方便！
勞動部揭示四大施政成果 聚焦尊嚴與友善職場
賴清德總統就職滿周年之際，勞動部公布四大施政成果，包含提升婦女勞參率、強化育兒補助與職場友善措施、穩健撥補勞保基金、確保退休權益；持續調漲基本工資、推動法律扶助維護勞工權益，並加強職災防護與心理支持服務。
台中百貨業徵才大爆發！1400個職缺薪資直衝5.9萬
台中市政府勞工局將於3月26日下午1時30分至4時30分，在市政府文心樓1樓舉辦「富市台中 就業成功」百貨及服務業聯合徵才活動。此次活動將邀集26家優質品牌，包括鼎泰豐、星巴克、GIORDANO、集雅社、添好運等知名企業設攤，並與麗寶Outlet Mall、三井Outlet Mall及旗下品牌合作，設置10家代收履歷專區，參與的品牌包括台灣勃肯、雲雀國際、瓦城及饗賓餐旅等，共提供1,400個職位，幫助求職者，特別是受新光三越事件影響的勞工，順利找到新工作。
台中新光三越氣爆 勞工權益受影響？勞動部最新回應
勞動部針對台中新光三越氣爆事件，提醒雇主保障員工權益，包括停工期間工資照給、不得強迫請假，並妥善安置受影響的專櫃人員等。
不再缺工！這產業出大絕招高福利、高升遷，年年再加薪
☆連續兩年調薪幅度最高達24.4% ☆一年四次晉升調薪機會 ☆提供供膳供宿與無息貸款等福利，各大餐飲集團積極推出競爭激烈的加薪與徵才計畫，以吸引優秀人才，為求職者提供優渥發展機會。
防治職場霸凌實踐指南，專家傳授「R-I-C-H」策略
內政部關注職場霸凌問題，推動防治規範，強調事前預防、事中處理及EAP資源運用，鼓勵營造友善工作環境。1111人力銀行總經理張篆楷提出「R-I-C-H」四步驟（理性、界線、溝通、協助），幫助受害者理性應對，化解霸凌問題。
金融業高薪吸引力 挑戰年終12個月調薪至少3%
金融業今年獲利亮眼，為響應「利潤與民共享」政策，多家公股行庫明年將至少調薪3%，民營金融業者也陸續公布調薪方案，展現對員工薪資提升的信心。
職場反霸凌四關鍵解方助你自救 專家：不再沉默
職場霸凌對員工的心理健康及職業生涯造成長期的負面影響，專家提出四步驟應對霸凌，強調理性溝通、尋求支持及自我關照，協助受害者維持心理健康與職業穩定。
新鮮人求職更在乎這點!起薪不是第一考量
新鮮人對第一份工作的期待各有不同，有網友表示面試上一線大廠年薪150萬，家人卻質疑未選擇薪資更高的公司，引發對新鮮人合理薪資標準的討論。
台灣女性的職場困境:婚育壓力與職場性別歧視
主計處統計顯示，女性薪資比男性少14.7%，在少子化問題下，政府雖推動婚育政策，但職場女性仍面臨同工不同酬和婚育對職涯的壓力。
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