2026台灣薪資調整與人才市場關鍵趨勢
2026台灣最低工資確定連10漲，月薪調至29,500元，時薪196元。最關鍵變革在於全勤獎金新規範，勞動部定調其為工資屬性，明令**「不可因病假一次全扣」**，需採比例原則。
2026 缺工海嘯！鎖定「這年齡層」才是企業未來趨勢
人口結構回不去了？！隨著 2025 年台灣正式邁入「超高齡社會」，企業主普遍感受到一股寒意——「人，真的變少了」。 根據最新國發會與內政部數據，20-29 歲年輕勞動力正加速萎縮，面對這場不可逆的結構巨變，1111中台灣將解析市場現況、薪資行情與招聘新戰略。
專家揭留才5大迷思 頭45天竟是關鍵！
當前人才市場競爭激烈，留才成為企業人資的首要挑戰。然而，常見的留才迷思卻可能使人忽視了真正的關鍵因素。招募過程對留任率至關重要，員工可能更重視工作滿意度、工作平衡和個人成長。另外薪資透明化能夠促進人才留任。了解並克服留才迷思，才能有效提高企業的人才留存率。
到底加班費怎麼算？哪天上班領雙倍薪？一圖加班費一次搞懂
每到月底，HR除了要檢查出缺勤狀況，還要計算煩人的加班費！究竟加班費如何怎麼計算？平日跟休息日、例假日、國定假日的加班費算法又有什麼呢？ 《HR好朋友》特別製作了一張圖表，要來協助各位讀者解決這個薪資麻煩！
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