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不要被騙了，責任制還是要打卡，超時還是有加班費！

本文出自1111一例一休專區(圖片純屬示意僅供參考) 一、一般人對責任制的誤解 1. 責任制不適用勞基法？俗稱的責任制指的是勞基法84-1，還是歸勞基法管。 2. 全公司都是責任制？勞基法84-1只針對被指定的工作者，不開放某行業全體。 3. 責任制不用打卡？84-1對工時有放寬，但是還是要約定好工時，所以還是要打卡。 4. 責任制工時沒有上限？雙方自行約定工時，勞工局各有審查標準，但多數一天仍不得超12小時。 5. 責任制可以沒有例假日？例假日可調整，不用七休一，但必須14休二，仍要給例假日。 6. 責任制沒有加班費？雙方可約定正常工時的時間與起迄，但是超過約定的部分仍要加班費。二、責任制的要件 1. 必須主管機關(勞動部)指定的工作者。 2. 必須由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作。 3. 必須報請當地主管機關(縣市政府勞工局)核備後，才生效力。勞動基準法第84條之1工作者三、責任制約定的是「工作者」，而不是「行業」必須是某行業裡的某職務才適用，而不是某行業的所有職務都適用，也有部分是不限行業的某職務才適用。如主管駕駛、航空公司空勤組員、保全業之保全人員、保險業之外勤人身保險業務員、房屋仲介業之不動產經紀人員等等。所以，並不是雇主自己宣稱自己公司都是責任制即適用，必須主管機關指定的這些對象才適用，且絕不是全公司所有職務都適用。講個笑話，有個核定的工作者是「事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛。」我碰過有人解讀是，這三種人都算責任制，分別是(1)首長、(2)主管、(3)駕駛，所以主張所有的公司主管都算責任制，這是錯誤的。這一項指的是，不管是公司的老闆或是主管或是誰，只要有配駕駛的，駕駛本人是責任制。四、勞基法第 84-1 條可排除以下各條限制第30條勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。第32條前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。第36條勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。第37條內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。第49條雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。五、排除限制不是無限制，也不是沒有休假，而是雙方約定勞動基準法第84條之1規定，主要是有些工作性質較為特殊，可以雙方協商工作時間彈性，而不是使勞工之工作時間完全不受限制、無例假或休假不另給加班費。六、若是約定了較長的工作時間，仍要照比例增加工資勞基法的基本工資，是以一週正常工作40小時來計算，所以若是約定的工作時間超過一週40小時，就要照比例增加，而不是只要給基本工資就算合法。這邊有個保全人員的薪資計算舉例：適用勞動基準法第84條之1工作者（如保全業之保全人員）之工資相關規定一般來說，若是保全人員，最高上限可以約定一個月正常工作240小時，加班時數可以是48小時，最高上限一個月288小時，加上加班費，當月薪資合計不得低於36,692元才合法。七、必須要書面約定且報主管機關核備不是單純勞資雙方講好就好，必須要書面經過地方主管機關(勞工局)核備，如果違反勞工局的審查標準，是會被退回的。例如這是台北市的審核標準：臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準裡面就提到至少七種狀況，都不會通過，列舉三項：（一）適用本基準之工作者，工作時數不得超過附表「臺北市政府審查適用勞基法第八十四條之一工作者工作時間一覽表」所定之工時限制。（二）勞雇雙方另行約定排除勞基法第三十六條例假規定限制時，勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假，如經勞資雙方彈性約定，得於二週內安排勞工二日之休息，作為例假。雇主非因勞基法第四十條所列天災、事變或突發事件等法定事由，縱經勞工同意，亦不得使勞工在該例假日工作。（三）紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假，工資由雇主照給。雇主經勞工同意於休假日出勤者，應加倍給付工資。簡單說，工時還是有限制，還是要給例假，例假日不能出勤，要有國定假日，否則仍要給加班費。另外這是新北市的核備標準勞動基準法84-1約定書核備之後，主管機關都會公告，例如這是台北市的核備公告區核備勞動基準法第84條之一工作者一覽表這是新北市的核備公告區核備勞動基準法84-1公布區八、如果雙方有約定，但是沒有報主管機關核備這個部分大法官解釋有特別解釋，釋字第 726 號【依勞基法第84條之1另行約定而未經核備之效力案】「勞動基準法第八十四條之一有關勞雇雙方對於工作時間、例假、休假、女性夜間工作有另行約定時，應報請當地主管機關核備之規定，係強制規定，如未經當地主管機關核備，該約定尚不得排除同法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條及第四十九條規定之限制，除可發生公法上不利於雇主之效果外，如發生民事爭議，法院自應於具體個案，就工作時間等事項另行約定而未經核備者，本於落實保護勞工權益之立法目的，依上開第三十條等規定予以調整，並依同法第二十四條、第三十九條規定計付工資。」簡單說，這個核備屬於強制規定，如果沒有核備，就不能說可以排除勞基法第三十條等法條的限制，發生民事訴訟爭議時，法院可以依個案事實做調整，並可依勞基法相關規定要求給付加班費。九、仍要出勤紀錄雖然工時可以排除勞基法第30條的限制，但是因為雙方仍要約定工時，到時候有沒有據以出勤，或是有沒有超時工作，還是要有依據。因此，並不是責任制就不需要出勤紀錄了。十、責任制是過勞的重災區，千萬謹慎各位有興趣的話，可以去找一本書，叫做「過勞之島」，裡面有很多真實的案例。這裡我要提的是，勞基法第84-1條，是中華民國八十五年十二月二十七日總統（85）華總（一）義字第 85002 98370 號令所增訂的條文。也就是這條文自從民國85年入勞基法之後，只要業界有需求，主管機關（以前是勞委會，現在是勞動部）就會開會討論是否要新增，而即使今年不通過，明年仍可能繼續闖關，只要哪一年不管任何因素，都有可能開放新增。事實上，即使這幾年勞工權益、過勞問題已經引起注意，84-1的開放，其實一直都是持續進行式，例如： 106.5.3 依教育法規辦理考試之闈內人員。 106.10.20 稻穀收穫期從事稻穀之檢驗收購或烘乾作業之人員。 107.2.27 殯葬服務業之禮儀服務人員。 107.2.27 旅行業之導遊及領隊人員。 108.5.23 事業單位僱用每月工資達新臺幣十五萬元以上之監督管理人員符合勞動基準法施行細則第五十條之一第一款規定者。 108.5.23 漁船船員。 108.8.6 醫療保健服務業僱用之住院醫師（不包括公立醫療院所依公務人員法制進用者） 108.8.27 商港碼頭船舶貨物裝卸承攬業之車機操作員、地勤作業員、配艙作業員、解繫固作業員、車機維修員。 108.8.27 船務代理業之責任監督管理人員。 109.9.10 離岸風場及陸域風場之興建或運作維護從業人員。工時過長與過勞一直是正相關，簽訂84-1務必慎之。本文出自1111一例一休專區(圖片純屬示意僅供參考) 💰你想要的好福利職缺都在這裡！💰 💎 有週休二日 💎 有年終獎金 💎 有多項補助
【護理保健／醫務護理】社會工作人員

◎社會工作人員的職務定義運用社會工作知識與助人技術，對社會生活功能有障礙的個人或家庭，提供治療性、矯治性或發展預防性的服務 ◎社會工作人員的工作內容 1.社會資源連結，整合社區資源 2.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 3.整合心理衛生資源、辦理團體活動 4.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理家童相關活動和員工輔導知能研習 5.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 6.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導 ◎社會工作人員的相關職能 1.提供解說或咨詢服務 2.文件收發與檔案管理能力 3.行政事務處理能力 4.心理衡鑑、衡鑑治療和鑑別診斷 5.職能評鑑諮詢輔導 6.進行身心功能及障礙程度評估 7.具備各種醫藥／醫療保健常識 8.日常生活及身體照顧 9.提供精神及道德方面的輔導 ◎社會工作人員的職涯發展社工師指導員、社工訓練師、社工督導 ◎社會工作人員的平均薪資延伸閱讀：社工員甘苦談文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【影視傳媒／幕後執行】配音人員

◎配音人員的職務定義在廣播、電視、電影中幕後旁白，或協助角色配上聲音 ◎配音人員的工作內容 1.接洽配音案子 2.閱讀劇本，了解人物型態 3.根據人物型態配合影片進行配音 4.進行檢查，並對錯誤地方進行修改 ◎配音人員的相關職能 1.播報新聞或節目廣告 2.具備口語及肢體表達能力 3.呈現編劇或作者創作之角色傳達給觀眾 4.具備溝通協調能力 5.掌握角色情緒而配音 6.提供肢體語言訓練 7.儀態訓練指導 8.聲音及臉部表情指導 ◎配音人員的職涯發展資深配音人員、專任配音人員 ◎配音人員的平均薪資延伸閱讀：你所不知道的，配音員的一天文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【光電IC／光電半導體】半導體工程師

◎半導體工程師的職務定義研究半導體元件，從事設計、製作、測試、改良等工作 ◎半導體工程師的工作內容 1.規劃晶片規格與工程發展、建制之設計 2.進行IP 演算法研究與數位模組設計 3.進行晶片集成設計、綜合與仿真驗證 4.測試半導體分立器件、積體電路、混合積體電路的半成品、成品 5.解決半導體、積體電路生產過程中的技術難題 6.半導體製程研發與產品開發、IC測試程式開發 7.半導體測試機台之架設、維修、客服及教育訓練 ◎半導體工程師的相關職能 1.電子儀器設備操作與裝配能力 2.半導體元件設計製作 3.半導體測試程式開發 4.半導體材料與元件良率與穩定度控管 5.半導體材料採購 6.檢測製程設備及重點參數 7.半導體產業市場分析 8.IC設計與製程能力 9.製程設備檢測與故障排除 10.日常檢查及異常狀況初步研判 ◎半導體工程師的職涯發展資深半導體工程師、副總工程師、總工程師 ◎半導體工程師的平均薪資延伸閱讀：一個半導體工程師的真心告白文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【金融保險】股務人員

◎股務人員的職務定義從事代理公司證券發行、登記、過戶及股息紅利發放事項 ◎股務人員的工作內容 1.受理開戶、過戶申請以及股東基本資料作業，例如﹕住址辦理登記、變更、印鑑掛失、變更、補辦手續 2.股票交易異動作業手續 3.處理董事會及股東會議召開及股利發放相關事宜 4.股票除權作業 5.有價證券發行及募集作業 6.上市櫃公告上傳 7.工商登記申請，現增，option，盈轉作業 8.依據稅法，公司法，進行帳務流程作業 ◎股務人員的相關職能 1.提供解說或咨詢服務 2.具備金融專業知識與分析 3.股務專業諮詢服務 4.股務作業實務與工具運用 5.受理股東基本資料作業 6.期貨交易與證券分析 7.各項債券、證券業務處理 8.辦理召開股東會事項 9.辦理股票之合併與分割作業 10.辦理現金增資股票事務 11.執行股票除權作業 12.提供客戶服務並維護客戶關係 ◎股務人員的職涯發展資深股務人員、企劃人員 ◎股務人員的平均薪資延伸閱讀：你所不知道的股務人員文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【操作技術】染印人員

◎染印人員的職務定義進行各種機能性布料的處理及特殊加工染色 ◎染印人員的工作內容 1.紗線、布疋或各種紡織產品漂白、染色、印花、洗滌 2.進行各種機能性布料的處理及特殊加工 ◎染印人員的相關職能 1.機台／設備的操作 2.將零件組裝成品 3.打板系統操作 4.使用印花工具或機器印染所需花樣 5.設備器材使用及維護 6.產品／設備故障排除檢修 7.日常檢查及異常狀況初步研判 8.原料及產品品質管制監控 9.紡織材料製品之製作、更改、補綴縫紉 ◎染印人員的職涯發展技術指導員、作業組組長、作業主任 ◎染印人員的平均薪資延伸閱讀：絢麗斑斕的染印人員文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【採購物流／運輸物流】飛安人員

◎飛安人員的職務定義負責航道控制及飛航安全相關設備、系統的操作與維護 ◎飛安人員的工作內容 1.直接或間接管理航空站各項工作人員之活動、操作領航系統與測試標準電子機械設備 2.協助領航和航道偵測系統特殊界面迴路之設計 3.協助建造裝置及維修領航設備，以使其合乎安全標準 4.管理、測定領航裝置，以確保飛航作業之安全 5.修正現存基地領航設備以適應新的航道程序 6.指揮航空器起飛、降落、跑道上滑行、天空中飛航、清理機場及機場範圍內之環境，維持安全整潔 7.檢查、維護並補充航空站各項設備，便利旅客上下、貨物裝卸 8.協調聯繫航空站各有關單位之業務與人員，並統一製作通行證卡、以便管制 9.配合航空站防護單位，兼電台站之監視工作，防止不明飛行物體進入飛航情報區 ◎飛安人員的相關職能 1.文件輸入、建檔與彙整管理 2.文件或檔案資料處理、轉換與整合 3.執行客運載具之駕駛與維修 4.運輸路線規劃管理 5.熟悉地區路線 6.協調交通運輸服務 7.航道控制及飛航安全相關設備的操作與維護 ◎飛安人員的職涯發展飛安主任、飛安工程師、資深飛安人員 ◎飛安人員的平均薪資延伸閱讀：飛安人員文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【補習進修／樂活才藝】駕訓老師

◎駕訓老師的職務定義依照訓練機構設置駕駛教練標準，進行車輛操作的示範教學，陪同學員進行練習並給予指導，對學員成果評估 ◎駕訓老師的工作內容 1.汽車的基本操作介紹 2.進行汽車操作的示範教學 3.陪同學員進行練習並給予指導 4.對學員進行道路駕駛訓練 5.學員成果評估 ◎駕訓老師的相關職能 1.汽機車零件的拆解與安裝 2.執行客運載具之駕駛與維修 3.熟悉地區路線 4.擬定教學計畫 5.教學成果評量／評估 6.教導／輔導學生技巧 7.課程規劃與安排 8.汽機車駕訓教學技巧 9.教材教具與教學媒體的運用 ◎駕訓老師的職涯發展駕訓班主任、開立駕訓班、資深駕訓老師 ◎駕訓老師的平均薪資延伸閱讀：阿多仔點名外找！駕訓班老師「落」英文教開車文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【餐飲旅遊／觀光旅遊】導遊／領隊／導覽人員

◎導遊／領隊／導覽人員的職務定義帶領個人或團體進行旅行、觀光及遊覽，或在展覽場所提供適當的解說及服務 ◎導遊／領隊／導覽人員的工作內容 1.行程帶領 2.景點說明介紹、當地語言交流 3.顧客服務，包含飯店訂房、餐廳安排、交通工具提供等 4.告知旅客注意事項以及該準備的證件文件 5.處理顧客緊急狀況 ◎導遊／領隊／導覽人員的相關職能 1.客訴案件處理 2.提供客戶服務並維護客戶關係 3.客戶問題的解決及解答 4.出團作業處理事項 5.領隊帶團技巧 6.辦理各國護照及簽證業務 7.景點文物導覽解說 8.規劃旅遊行程的能力 9.結團作業處理事項 10.團體旅遊相關食宿安排 11.緊急事件危機處理 ◎導遊／領隊／導覽人員的職涯發展資深領隊、資深導遊、經理、自行開業 ◎導遊／領隊／導覽人員的平均薪資延伸閱讀：報考領隊你一定要知道的眉眉角角文章來源：1111人力銀行-職務大辭典
【維修加工／操作技術】車縫人員

◎車縫人員的職務定義從事織品、皮革及其他質料產品，手工或機器縫製或修改 ◎車縫人員的工作內容 1.紡織品、毛皮及皮革成衣之單針或多針縫製 2.衣物、服飾品繡花機之操作及監控，以完成訂單的需求 ◎車縫人員的相關職能 1.機台／設備的操作 2.將零件組裝成品 3.打板系統操作 4.產品／設備故障排除檢修 5.日常檢查及異常狀況初步研判 6.紡織材料製品之製作、更改、補綴縫紉 7.具備電繡技術能力 8.樣式剪裁與縫製能力 9.服裝開版及打樣 ◎車縫人員的職涯發展資深作業人員、作業主管、監工 ◎車縫人員的平均薪資延伸閱讀：百變車縫，無限心思文章來源：1111人力銀行-職務大辭典

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